如题
我从小讲话好像不太讨一些人喜欢，正确来说，那一些人都是坐办公桌的人居多。小时候
是老师丶事务员或是有权力的同学(如班长)之类的，长大后是坐办公事的同事丶上司之类
的.....
久了....我渐渐发现一件事，他们对于我"提问题""表达自己的想法""回话""求助"的这一
件事是不对的!
我之前有投履历找工作，得到面试的机会，在面试之中有团体面试，当面试人员问:有没
有人有问题的，居然当下是"沉默的"，没有人是愿意回答!!!因为太沉默就问了问题，
我就自告奋勇的问问题，有些人看我有问也跟着问，可是，果不其然，面试人员都是
录取"不问问题"的人!
我学乖了，我知道不问问题是正确的!!!可・是・我是一个很爱问问题的人，我从小大人
就跟我讲"不懂就要多问"才知道那里做错了~是所有的事错了?还是全部当中只有一件是
错的要厘清!!不要傻傻的都不问@@
以上，我养成了这习惯，这习惯很难改，因为我认为这才是正确的做法!!
但是人在屋簷下不得不低头，当别人觉得不问题才是他们想要的，我还
是乖乖的改变才是上上之策不是吗？
所以我一定得改，必须要改!可是习惯成自然了....就会不小心脱口了....所以有什么方
法可以改变自己呢= =
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-06-16 23:39:00真的要看你问什么问题..
应该不是不问问题吧 是你问的问题要让面试者认为是加分
作者:
homeman (轰面)
2015-06-16 23:40:00面试官不是大都爱问问题的??
我觉得你该学习的是适当的问问题时机，和问问题的技巧而不是当一个不问问题的人
作者:
nbhd07 (kaws)
2015-06-16 23:43:00说话是一门艺术
作者:
ak13865 (夜轰轰隆隆)
2015-06-16 23:45:00说话真的是艺术
朋友之前参加航空公司的团体面试，踊跃发言的都没有录取XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-16 23:47:00妳有思考过对方如何看待这个问题吗？
作者: a9wh61ks (A9) 2015-06-16 23:48:00
妳一定是问了蠢问题(？)
我不认为是你问问题才不录取你，你身上的某些特质让对方不喜欢而已
要看你应征什么行业，那个行业需要什么样的人，才能决定该不该问问题，又该问什么问题
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-16 23:51:00不知妳是怎样的人，但似乎有很严重的偏见 XD
胡说八道,更多公司因为妳什么问题都没有而扣妳分好吗?所以妳到底问了啥XDD
作者:
seinaaaaa (seinaaaaa)
2015-06-16 23:51:00是问了什么问题啊
作者:
namis77 (Hakuna Matata)
2015-06-16 23:53:00问问题是个学问
作者:
doralala (doralala)
2015-06-16 23:53:00你有对方不喜欢的特质+1
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 发!!!!!)
2015-06-16 23:54:00开口问之前，妳有自己先思考一下答案吗? 问问题一点都不是问题，让人觉得厌烦的是不动脑的人。
作者:
jyekid (会呼吸的痛)
2015-06-16 23:55:00台湾职场爱发问 尤其是一针见血让对方定住的人不受欢迎这被视为在挑战权威
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2015-06-16 23:56:00
会不会是你问了什么尴尬的问题
作者:
sarie (R)
2015-06-16 23:58:00不如说说你究竟问了什么wwww?
作者:
willow 2015-06-16 23:59:00我想起高中物理课的一个女生 很常举手问问题 这应该是好事但她问的都是非常基础又很容易从课本找到答案的问题久而久之大家觉得她常拖延上课进度又不爱自己找答案就默默被讨厌了 给你当参考
作者: leahting (emmm) 2015-06-17 00:03:00
想知道问了什么问题
感觉是说话内容或方式而不是这个行为喔哦!问问题很好啊，我问问题都希望被问的人说"这个问题很好"..
作者:
fourcani ((four))
2015-06-17 00:04:00不问问题起码不会被扣分，问白目问题是一定再见的
感觉原po有种提问的优越感(?)，这可能才是不被录取的原因
作者:
raja (new life)
2015-06-17 00:10:00感觉是问错问题吧 @ @
应该是问了什么蠢问题，或是讲了什么暴露自己缺点的话，原po要做的是问之前多思考，不要让人觉得你无知或白目
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-06-17 00:18:00搞不好原PO的问题是犀利的指出别人缺点，让人下不了台固然妳觉得自己问的都是事实，或都很有道理，但未必就受欢迎了。因为有的人心胸比较狭小，被人揭疮疤会恼羞成怒
作者:
Misako (未佐子)
2015-06-17 00:21:00主要是要看妳问了什么问题吧，还有问的方式...
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-06-17 00:22:00重点其实不是问问题，而是板友所提到的问题内涵及意义
作者:
Loraiba (L)
2015-06-17 00:23:00重点不是不回话是不要说多余跟白目的话
作者:
lava (蓝揪咪)
2015-06-17 00:32:00总觉得是你提问的"内容"让人不喜欢
作者:
New96 (留不住)
2015-06-17 00:38:00我的情形和你一样,但我后来有改正。原因是我意识到最大的问题如42楼c大讲的“题问优越感”
作者:
mskui (Taiwan NO.1)
2015-06-17 00:40:00看过一个同学爱举手问问题被老师翻白眼的
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-06-17 00:46:00找一个年长的朋友跟你一起练习对话情境 看他怎么说
作者:
arnold3 (no)
2015-06-17 00:55:00学会看空气就是了 不要跟别人不一样不然专盯你
作者: OoBabyoO (吐司夹蛋) 2015-06-17 01:01:00
所以妳问了什么问题
作者:
bertrend (凡事反求诸己)
2015-06-17 01:16:00认为自己是因为问了问题被刷掉，而不是问了不该问的问题，到底是怎么异想天开天真的想法
从你单纯以为"因为问问题才被刷掉"就知道妳思考事情的方向有问题不然就是想太少,没头没脑乱问之类的?
作者:
tracy0620 (å…å…©å‡)
2015-06-17 01:52:00提问不是问题，而是你问了什么内容才是重点
作者:
Tochter (苹果花)
2015-06-17 02:12:00班上也有无脑问问题和拼命接老师话的人……虽然原po不一定是这样，但是问题的内容真的很重要
作者:
ex951753 (Chenghan)
2015-06-17 02:33:00我从小期许自己要回答任何问题 你可以写信问我
作者:
asukaka (阿酥咔咔)
2015-06-17 02:50:00问问题不是不对，但我最讨厌问无脑问题和伸手牌
所以妳到底问了什么，补充说明还是没错重点？以妳的文字表达就觉得妳说话也不会太通顺，那问问题大概也没先在脑中润饰过，在一般场合的确会让人厌烦是没“说”重点，手机选字错误
作者: dodo577 (dodo) 2015-06-17 04:20:00
台湾奴性的工作环境喜欢听话不问问题的人
作者:
nakabin (日落)
2015-06-17 04:22:00同意楼上 原波有些句子不是很通顺 可能讲话也是这样
作者:
Softrella (Ne M'aime Pas)
2015-06-17 04:22:00推楼上，可能谈吐问题。从文字看来觉得原po感觉比较躁
作者:
quanfour (quanfour)
2015-06-17 05:37:00至少说一下你面试的是什么职位吧？可能那个职位或公司就是爱找有耳没嘴的人 问题都要不当是问题...另外我在学校也很爱问老师问题，后来才知很多同学觉得是耽误上课时间或炫耀程度，狗腿啥的，因为台湾还是传统主导式教育....然后台湾老一辈真的很多喜欢有耳没嘴的人 去应酬只要陪笑跟喝酒，不要讲一句话，对方问你有什么意见就微笑 这是我听说的
作者:
cat77401 (Katie)
2015-06-17 05:42:00我觉得你是不会看状况耶，而且好像很容易听不懂别人的话，其实面试中问你还有没有问题大部分是SOP而已，你怎么会觉得应该热烈讨论呢？
作者:
hanyu (你大爷)
2015-06-17 06:42:00到底问了什么问题说重点！！！
作者: lilians (打杂小工程师) 2015-06-17 06:50:00
从原Po听不下别人意见，只认同自己想听的，就看的出来真正问题了
我不是听不下别人的意见，网友写的推文我都有看，只40几笔推文一笔一笔回，反而会造成网友阅读上的困难，所以我分成几段一起回，可能文意上没能全部包括，但大家写的我都有接纳的~
看原po的回推文,觉得你只是要大家附和你“面试不该问问题”的观察而已,大家提出的意见几乎被你一一反驳. 感觉你说话个人主观意识较重,是否是在讨论过程中顾著表达个人意见而忽略要去聆听他人意见了呢?有些工作是很注重这点的
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-17 07:25:00妳问的问题会让人觉得智商不高，没有自己判断的能力
作者: vvstar (vv丝塔) 2015-06-17 07:32:00
我觉得在团体面试时问薪水福利是件奇怪的事
作者: remainswind (remainswind) 2015-06-17 07:36:00
看回推文就大概明白了，你完全不明白别人在说什么，思考回路很怪(甚至可以说错误)，别再纠结“问问题是不好的”这件事，是你“根本不会问问题”。
我的感觉跟H大很相似，不只看原文，加上观察原po回应版友的内容，会觉得主观意识较重，有没有可能习惯的说话方式会是为自己带来困扰的原因。但能愿意思考自己是否有哪些部分能改进很难得，或许需要一些身边较熟的人给意见，或是自己稍稍感受与人互动需要调整的部分，而不要轻易归因于外在因素。
作者:
faqucu (发哭)
2015-06-17 07:48:00我也觉得妳只是要人附和，而且这不是一笔一笔回的问题好吗～
作者:
doki (去他的垃圾桶)
2015-06-17 07:51:00爱发问不是坏事 ，说穿了就是你不会“藏拙”，问不出好问题
作者:
eve9543 (ç„¡æ•µç ´å£žçŽ‹)
2015-06-17 07:53:00看你的回文看的很烦，所以你到底问了什么问题，为什么你一直鬼打墙面试官不喜欢别人问问题啊？就我看来你的问题是听(看)不懂别人到底在说什么
作者:
oops04 (人生跟游戏都有bug)
2015-06-17 08:02:00看到你的回文我也不会录取你
作者:
pretzel (椒盐卷饼)
2015-06-17 08:04:00感觉要人附和+1
作者:
alice9037 (Alice9037)
2015-06-17 08:05:00看前面的回文，你就觉得自己讲话得体啊-_-#，好像人家不录取你都是因为你一直问问题，问问题不是不好，问的好不好才是关键吧，你的态度，细心度可能都是其中因素，像如果自己可以找到的回答还一直问别人就会觉得你伸手牌啊，而且，讲话得体与否不是自己说的算～^_^
作者:
sarie (R)
2015-06-17 08:16:00得体与否哪是自己说了算+1 原po也是蛮有自信的（笑
这篇竟然不能回文 我想讲超多的欸第一、台湾面试在资方未录取你前 通常都不建议开口问薪资福利啊...(何况团体面试)第二、原PO回文的文字如同其他版友所说 让人感觉你很燥推断你本人说话应该也是抢话类、讲一堆却没重点、听不出对方要的回答是什么(像一直跳针、经验却只补充一个)
作者:
hyun0607 (hyun0607)
2015-06-17 08:36:00看你回文的态度还蛮坚持自己的想法耶！也许你有某些对方以为的你自己不那么觉得吧！毕竟我们不在现场也无法知道当时的状况～不过我觉得不太可能因为你发问就被淘汰，问题、语气、表情、态度跟想法都会影响录取原因
作者:
imdog (肥金鱼)
2015-06-17 08:36:00原po回文让人觉得很痛苦 思考回路怪怪的 又很执著 碎唸很多销售人员... 我碰到可能会崩溃
作者:
ren000 (閃亮亮aé¯å¦¹)
2015-06-17 08:40:00我觉得你一边说要改变自己 可是文章中却又充满著一种优越感=.=而且你既然都觉得自己的想法都没错的话 干嘛还要发文询问别人的意见可是又一直反驳呢？
作者: vell 2015-06-17 08:43:00
我有个朋友也是常常会讲出不合场合的话或举动 但她还是有朋
作者: vell 2015-06-17 08:44:00
友也有工作 因为朋友知道她就是那种个性所以没跟她讲 在工作场合她就没那么好过了 搞得有人一直针对她
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 发!!!!!)
2015-06-17 08:53:00看妳回文，可以理解为何妳不被录取。这一切真的不是只是单纯“问问题”的问题。
作者: dreamsky33 (业史) 2015-06-17 08:54:00
我怎么是跟你相反，不问问题被录取，结果适用期到了被资遣...
作者: hinatakanae ((゜▼゜＊）) 2015-06-17 09:00:00
推hy大的说法。在面试时问薪水主试官薪资问题会让对方感到很唐突，应在确定录取后再询问，如果不是自己所想要的薪水就交涉，不然就辞退。
作者: surp 2015-06-17 09:02:00
妳能否将妳的问题逐字打出来，搞不好妳不经意问到"地雷"
先说自认得体，后面又补常不经大脑......我只能说自诩得
体的人通常都是外星级白目有没有朋友根本不是判断标准，马英九难道没有朋友吗？他就是一个多说多错的好例子
作者:
wagway (烧肉吃到饱)
2015-06-17 09:22:00我觉得你的行为和问的问题，跟不上言谈间露出的自信（ㄉㄚˋ），所以不讨喜
作者: harpsealjoy (そら) 2015-06-17 09:23:00
你说你有说你问了什么 可是你还是没有把整个问句写出来啊
而且我觉得面试官没有不爱问问题的人喔！是你要问什么
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-06-17 09:32:00看回文大概就可以了解发生什么事了..ˊ_>ˋ
作者: vell 2015-06-17 09:40:00
原po只是欠个朋友天天在你耳边用很难听的话提醒你讲话哪里白目 打击你强大的自我感觉良好 有被打醒就会知道点在哪里了
作者:
Lovetech (一念之差，哭哭)
2015-06-17 09:56:00看了原波的回应 我觉得你可能是一开口提问 就将自己的缺点全露他人看的人 而且我发现你一直在回避到底确切问了什么问题这点 而是将公司不录用归咎于因为爱参与讨论、主动提问 你如果真的想改变现状 可以试着思考看看自己说错了什么 而非执著在师长、公司团体不喜欢讨论这点你推文提到问了"可以问的问题" 但是讲得还是非常笼统
作者: chenjasen (阿圣) 2015-06-17 10:02:00
个人觉得你的思考逻辑有所不同 为何你会把不录取归咎于你提了问题 而不是思考可能是其他条件上的不足而没录取
作者: peggy0108 (Peggy0108) 2015-06-17 10:03:00
得体与否只是"结论"，对话过程才是重要的"推论根据"，每个人从同样的"根据"会有不同的"结论"原po你要大家给你建议(结论)又死不肯给原始对话内容(根据)，所谓原始是指一字一句还原场景，而不是你回的那一堆"结论"所以现在你搞清楚没？重点根本不是要不要闭嘴不问问题，而是你完全听不懂别人要跟你讲什么，而且一直要求别人一定要认同自己的观点
作者:
Lovetech (一念之差，哭哭)
2015-06-17 10:05:00譬如问上班时间里 问下班时间跟上班时间 给面试官的想法就不同 有些面试官可能会觉得 哇~你这么急着下班 之类的
作者: Oopswoo (Oops) 2015-06-17 10:43:00
连问题在哪都不知道 可见问的问题也……
作者:
Loraiba (L)
2015-06-17 10:55:00呵呵呵你根本不知道你的问题在哪里啊XD 上个月面试新人才把像你这样的求职者给打枪。
从你的文字中感觉你讲话很难让人抓到重点，讲了很多却让人完全不知道你到底想说什么，问答是双向的，你却常常自己丢出一个已经有自己内定答案的问题，然后自问自答，用看的都觉得吃力更何况是现场跟你聊天
作者:
me1117 (C6取2)
2015-06-17 11:01:00讲话没重点+1 蛮容易顾左右而言他的
作者:
herbi (老梁)
2015-06-17 12:03:00比手语原po也许逻辑很跳痛，所以问些奇怪问题，人家无法回答
作者: mnvcxz (ya) 2015-06-17 12:21:00
光看文字就可以理解。
作者:
YAMABUTA (年纪大了就忘记暱称这事)
2015-06-17 12:24:00问题绝对不出在你爱问问题 而是问题的内容跟你的口气以及表达能力
作者:
trolley (哎呀呀你看你手上拿的是)
2015-06-17 12:44:00觉得是因为你说话很难让人找重点 可以试试简短又清楚地表达
作者: windai (windai) 2015-06-17 12:47:00
看文字就可以理解+1
你你在说什么 在问什么问题？我看不到重点 请用一句话说明
作者: xxzzyyo 2015-06-17 13:59:00
自以为得体其实很白目+1
恕我直言，我觉得你平常问的问题大多没有思考过，或是让人觉得没有重点的，我以前用过类似的同学，并不是老师不爱你问问题，而是你问的问题会让全班大多人翻白眼，可能前一页才提过，甚至是常识问问题也是种能力，请反省自己的“内容”，而不是单纯得不得体，千万别以为加个请、贵公司、您就是得体…
当过兵就知道了 做就对了 问题那么多干嘛 等著被操翻吗
把问过的问题条列式写出来到底有多难= =这已经跟问问题无关了 表达能力有待加强
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2015-06-17 18:26:00看起来优越感很重的样子
作者: collaterals (攸) 2015-06-17 18:30:00
你真的不太会观察情势 面试到你这种的我会放生