※ 引述《lovely11917 (容容)》之铭言：
: 想请问版上的各位大大，秘书这个工作到底是好还是不好呢？
: 很多长辈或是朋友都觉得秘书这个工作不安全，没有发展性，替代性很高！！
: 但有些人说当秘书可以累积人脉，说不定未来可以当上主管之类的。
: 想询问版上大大你们觉得秘书这个工作好不好呢？会有人ㄧ直想找秘书的工作吗？
曾和一位老板聊天时，他说每隔几年他就会将秘书和行政大洗牌一次，
调去其他比较有挑战性的部门，像是：业务、行销、公关，
若对公司贡献没增加，却只想靠累积年资来逐年加薪，在他公司里是无法的，
若想要稳定和长久，他会劝那些人不如去考公职，
他也说了，无论秘书或行政这一类在台湾太好征人了，
所以即使把旧人调离，也很快就能找到新人，
若旧人能适应新职务，让公司增加新战力，对公司贡献增加自然是好事，
假如无法适应新职务而离职，
他也无所谓，至少不用花越花越多钱来雇一直做相同工作的人。 (CP值降低了)
至于累积人脉，我跟另一个大老板的秘书聊过，
她说确实会认识很多人，但也只是仅止于认识，其实没多深的交情可言，
所以称不太上人脉，所以一旦离开了，也很难将这些"人脉带走"，
举例来说，若妳离职去其他的地方改做业务，
这些人也不会看在妳的面子上就成为妳的客户，依然是在商言商。
至于要当上主管的机会，最有可能就是被老板指派为秘书室主管，再来就是特助，
若想要到其他部门空降当主管，坦白说不太可能。
而另一位担任秘书的朋友，则说除了平常秘书的工作事项，
因为老板去念EMBA，所以作业和报告，就成了她必须代劳的新工作项目，
其他当然不乏要帮忙接小孩，带老板的妈妈去看病...之类的杂事。
以上三个虽都是个案，但相信妳看得出来，
秘书基本上确实替代性高，所以只能尽量去满足老板的指令，让自己看起来很有贡献，
比起劳力，是一份很劳心的工作。