我的工作算是责任制，是接受公司大大小小的图
平常就是安排时间把这些图做完
我平常没事会找一些事情来做，
例如提一些意见寄给主管，
或是主动做一些其它人的工作的事（非我本身专业..ex写文章）
不过我在想这样我好像没什么存在感？
主管后来走了，他说希望我可以不要自己做自己的事情
自己做自己的事下场会不好
还想请问要怎么跳脱“自己做自己的事”的框框呢？
然后我是不是应该常常刷存在感？
因为我只做自己的事，感觉很没存在感
有什么方法可以增加自己的存在感呢？
以前公司的行政就被她主管说要去“增加自己的存在感”
还请大家多多赐教，感激不尽！！ m(__ __)m

是不是想要你多应酬?@@

不会吧　我平常没机会应酬欸＠＠

可能意指跟大家多聊天？

就是多跟人家互动 打好关系 这样?@@

跟大家互动

跟大家沟通聊天,比如主动问说 你觉得我这图怎么样?

我也觉得我是认真做事的人 存在感低 和同事交集低很容易引起不必要的纷争!

做图的时候大多数会给回馈耶（俗称改稿） 有的直接答OK!不过现在大家叫我做图　几乎是直接用聊天软件敲我

好久没看到你了~~~

装忙

增加自己存在感薪水会增加吗? 事情会变多吗?

我平常的确只会跟坐附近的讲话QQ 或是上WC遇到讲几句话

你上班是为了什么? 有想过吗?

坐附近的还是比较熟一点了的同事赚钱　不断提升自己价值与技能

重点是赚钱吧 那就好了啊如果提升自己价值与技能薪水却没增加反被剥削那这样做值得吗?

那我就换公司..

主管当然希望你能帮别人分担啊 反正薪水费用又不变也不见得要换啦 回答一套做一套就好了这世界大部分的人都想要便宜又大碗 当老板的更是“我是马克”这系列对喜欢画图的你应该很熟吧那多少会有点心得才是

我很喜欢他的漫画　不过我会尽量不让自己陷入仇恨情绪XD

不用陷入仇恨情绪啊XD 要知道在各种状况怎么应对就是了

融入大家吧

要跟同事都变很熟吗? 我平常只跟我单位的讲话QQ

有礼貌 帮点小忙 气氛不要太糟就ok了吧

其实除了做图之外没啥忙可以帮耶 其它人会的我也不太会应该说平常有机会跟同事接触到的情况也都是工事讨论居多

买小点心找机会跟大家一起吃吧 如果是女生的话这招还满好用的 找话题和时机切入囉

我会买可是公司人太多了...请不完QQ我目前待小房间　里面的人不多（然后最近很多走了大房间的人就都不是很熟 平常也不太遇到小房间的比较有机会接触到　请零食也不会花太多钱

最近很多都走了.....嗯 那可能就不太像是你的问题了良禽择木栖吧 人太多的话送点心的确就不太好用了

不要做自己认为该做的事~跟不要只做自己的事~差异性很大

还好　大概就五个　本来跟他们比较有话聊QQ

那就看有没有更好的机会吧 没后遗症的话跳槽是不错的选择如果暂时离不开的话 那就阳奉阴违别太明显囉反正一个月只有发薪日那天才有意义

谢谢谢谢　m(__ __)m　阳奉阴违是指?

做做样子就好了 实际上不用太认真反正就算你帮别人做事 别人会帮你吗?到最后自己事情做不完还要挨骂 责任制这词根本被滥用了 改叫吃到饱制或血汗制还差不多

我的做法是会自主去帮别人赶进度,毕竟是团队嘛,加上我自己的工作绩效也不错,比较容易闲下来,同事间感情都不错,同事常常忙到快爆掉时也不好意思装忙;可是因为我个人比较天,常常在帮别人时把他弄爆害他们更辛苦,之后就算我很闲时要去帮他们时,他们也是只建议我去上网放空一下他们不会介意的,所以我已经有半年都是只在做自己的事情,分红和年终也没有比其他人少,但我存在感整个很诡异的超强烈...

楼上个性应该很活泼　很健谈话夹子？

不会,除非专案有对到或有kno-how要分享,不然我不太主动和同事应酬,除非他们有来搭话可是跟朋友或社交场合时是比较北七没错

不用太主动，其他同事没来帮你为何你要帮同事？公事公办，把你自己的工作做到最好就好了

我同事会主动来帮我呢,但我亲自帮他们时很常帮倒忙...

所谓的存在感是实际上可以发挥优势让公司觉得你无可取代很重要，不是专做取代性的工作内容

楼上说的真好

要你做好自己分内的事，少管闲事，以免遭嫉妒。听起来是这个意思