小妹妹
这种人到处都有 即便你出了社会找到一家大公司
还是会遇到这种鸟事
相信我 大叔之前也遇过很多这样的人
屡见不鲜了
以前刚到小公司 即便要报告 也是个人的事情
后来换了几间大型和超大型公司
嘿嘿
当月报季报和年报时
就是会有这种人出现
像以前待过一个团队
业务＋产品经理共数十人 台湾和中国都有
嘿嘿 这种人不分台湾中国 只要是华人都会出现（好吧 我这部门不用和阿兜仔）
反正就和你的状况没什么两样
不是随便写写 数据交代不清
就是搞不懂状况 不知道要写什么
特别是季报年报这重要检讨现况展望未来
他这仁兄就是会写到让董事长丢笔
推文有讲 出社会就知道了
错
最靠北的就是他在学校这样 出了社会还是一样鸟
啊不然要拿他怎样
同事之间还真的拿他没办法
唯一能做的就是准时交
提早交还会被抄袭
后来我当过小主管（有责无权）
也只能尽力地提醒 并明确告知
我们主题是什么 老板想看什么重点 你该怎么写
所以我也只能建议你
遇到这种鸟朋友
就带着他飞一两次
再不行
鸟妈妈也是会残酷地让不会飞的笨鸟摔死
改天再生一颗蛋
下下策就是
在封面写清楚每个人分工的页数或章节
让老师自己去评断
当然如果你遇到我老董那种老师
会直接干谯那个鸟人
然后转头对你说
既然你是组长 为什么没有协调就交出这种鸟报告

大叔，如果直接跟老板讲会发生什么事?

看你当下的职位啊 主管还是有责任叮咛（骂）下属

不懂你后面那句

白话 你是主管就有监督之责

如果你是个"队员" 那也就罢了 但如果你是个"队长" 就有责任把这个队伍的人都搞定

万一你只是个组员勒?

只是组员就负责把你那部分搞好除非老师一定要看整体报告 而其他人又通通摆烂这样你不如干脆自己写 下次不要再与他们同组上班的话 你只是组员 老板根本不会因为别人的事骂你

上面大头有时候根本懒，只想看结果

女性跟男性差别在于，一方要的是舒压，一方要的是解答少自作聪明洋洋洒洒一大篇理性文，女生难道会不懂

我是觉得楼上不用这么凶

Sair大崩溃了吗....

拎北爽

就算纾压我也想看一些有内容的建议，当主管本来就不是妳敢烂就让妳在老板面前丢脸，到时候自己会倒楣...XD

生一颗蛋XDD好好笑