(内文有点多)首先，这简单说明一下，目前这份工作是我第二份工作。
当初在找工作方向是想学出口贸易相关
的工作。(因为第一份工作是服务业觉得没什么发展，想转换不同工作累积经历。）
就在上周很幸运录取了一家外商公司做出口报关人员，不过是派遣。
因为评估是知名外商，想说先进去工作学习，考虑到如果曾经在外商工作过，之后应该会
比较好跳到别的公司。
派遣公司的hr再我跟外商面试第二次的下午，就说主管要录取我，其实还蛮开心的。(当
下就跟朋友分享，她们也说这家是不错的外商，虽然是派遣不过可以先做看看，之后在转
换，毕竟这类的工作我没有经验，所以有先签三个月的试用。)
接下来是重点，目前工作一个礼拜了。今天才发现原来外商公司的这个部门是包给配合的
代包商来协助出口(当初面试根本没说！）
而且派遣公司的hr昨天突然跟部门内的其他派遣员工(包含我)说要转换合约。内容主要是
外商公司决定既然目前这个部门都是外包商在做，他们决定要将底下的派遣人员直接给外
包商管理！
外商主管是说在我到职前，他们公司就有在讨论这件事。等于是将合约公司名字转到代包
商底下，但是工作内容不变，福利的话今天原外商公司主管有来面谈，是说会比照一样的
给我们。
但是这样就跟我之前进去的目的不太一样了，因为代包商是一家日商来协助外商公司出口
的事。(突然觉得有种被骗的感觉！)
现在有点不知道该怎么办，其实当初是有点因为是外商名气，才选择的。现在却突然换公
司，这样之后工作经历我也不知道是要写哪一间？？
所以想问女孩们如果遇到这样状况，是会想离职再去找别的正职工作或是先硬著头皮做一
阵子再看看呢？或是有其他更好的选择？
手机排版，感谢大家看到最后，希望可以给我一些意见，谢谢=）