不知道一堆人看到在高潮什么?
颜色错误 什么都错了 就是现在社会氛围
国军人数不够 是事实
比起一个月五六千薪水 一年多 包吃包住 有限度自由
和月薪195k 不含吃住 绑三年 自由度稍高
你会选择哪个?
我不敢说全部的人都会选前者
但这政策真正目的 就是又逼出一些人回流道正规军
这才是真正目的
你要自由 你就去替代役
你要存钱 就去军中
你要人生规划 就去军中绑个1.x年 (最低)
各取所需
薪资被降低? 想太多 这是兵役时候的薪水
至于那些没当兵的 你和有当兵的 有资格谈薪水?
※ 引述《yabition0411 (最初的梦想)》之铭言：
: 立院三读　大专毕业生可至企业服替代役
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: 薪水19.5K
: 虽然影响到的男生
: 可是最怕的后续结果 是以后老板会更不要脸的开价!!!!
: 直接拿19.5K开公定价 真是够了...

个人觉得有没有当兵其实不一定有差,我以前手下带过服兵

以为我进错版进到卦版了...

役后还是浑浑噩噩的,也带过回避兵役的健康上进青年拿有没有当兵来衡量一个人的薪情其实很不符效益

这里不是WomenTalk吗?...(小声问)

这里也是有很多女生有当过兵的!(正常音量)

那当过研替的女生...(?)

说不定未来会有这么一天呢(远凝)

短视近利。少牵拖颜色。有无限又跑不掉的19.5k 何必用22k？

无限又不能跑耶，跟签金手指一样，不先来推翻共惨党吗?

你打错成195k了 害我吓到

!!! 对耶195K，这样在womentalk板就对了，争取女性研替

觉得 变向的 零时工 派遣 约聘 又可压低薪资水准 整体会拉低 没看到前面的22k吗？有新鲜廉价的 何必养正式员工呢？怎么政府带头在派遣呢？195k 吓ㄧ跳

你当过？少在那补脑 键盘分析师

觉得官商勾结 蓝绿立委一致通过 没个好货

http://0rz.tw/lloU6 问题是会破坏薪资行情

可绑三年的低薪人力，一样要用新鲜人当然选这个，便宜又不怕训练完被挖走，三年压榨完又来一批新鲜的。跟女生当然相关，因为以后的新鲜人面试话术会变成：我们家研替跟妳学历差不多能作正职的事稳定性又高，妳觉得妳凭什么拿比他高薪？

你太看得起惯老板的下限

19.5K只有第一年ok? 还绑三年勒 文章看清楚点再来

科科，刚毕业的新鲜学生妹在科技业是魔王中的魔王绝对不是无限又不能跑的低薪人力喔~

新的研替方案并非只有科技业 重点也不是年轻妹跑不跑而是研替价码会变成老板压榨其他新鲜人的筹码

喔喔，来了一个真的有看内容的人耶，那你知道19.5k是役男拿，企业实际要缴28k给国家吗?所以你家的替代役小朋友是28k，不是19.5k喔~

目前研替是公司第一年每个月要付给政府30~40k没错啊研替第一年领的23k 还有在成功岭的伙食费和讲师费之类的都从那里来的

反政府反到觉得老板会拿28k来威胁22k压低薪水惯老板：妳凭啥领22k?我请一个廉价研替要28k耶! (咦?)

如果实领是19.5k 政府派遣抽头 惯老板压低薪资 省了加薪奖金退休金 赚多大？结论 吃亏的还是劳工 短视近利吧？

第一年"理论上"实领就23k(目前硕士研替)年终奖金也是政府发的 公司奖金就看个人造化吧之后新的19.5k的也未必会和目前的硕博研替一样制度就是

没赚，我一年拿22k请菜鸟，加薪奖金退休金都不会变28k老板为啥要花28k请研替?研替本身就不是廉价的缺，硬要说会拉低薪资实在是...叹

因为很多政治脑只是看颜色与懒人包

那要看学士研替有多少名额放出来 太少不见得会影响市场