楼主:
chiqer (77乳加巧克力)
2015-05-21 21:48:28手机排版请见谅！
我算是社会新鲜人
老鸟是女的大概三十出头
进来公司快要两个月
这间公司的气氛排外心态很严重，非常难融入
他们有自己的小团体
本来我以为是我自己太敏感才有这种感觉
但是最近跟另一个早我一点进去的同事闲聊后发现他也这样觉得
问老鸟问题她会回答你
但是她会讲的很少很笼统
我又怕一直问会让她感到很厌烦
一开始她还会客气回答
现在变得蛮不耐烦的
所以我之后都不太敢问或是会去问别的同事
最近察觉老鸟对我的态度变得很不好
连跟她说再见她也不会正眼看妳
事件1:
我因为理解错误，所以也传达错误
我同事说要带主管去开会
我以为他们要一起去
结果同事的意思是代替的代
老鸟知道后大叹气= =
事件2:
前几天老鸟出差
打电话回办公室的时候是我接的
她要我转接给另一个她很熟的同事
我没多想什么
因为我很菜可能无法帮她解决问题
结果她的需求只是要实习生帮她送一份文件
我听到后心情有点受影响
难道这种事不能直接跟我说就好了吗.....
而且她的语气听起来蛮厌恶的
我不知道自己哪里做的不好得罪她.....
但是我想继续做这份工作
我也很努力认真
虽然有时候可能还会抓不太到方向
所以想请问各位女孩这是什么心态
还有我该做哪些事来软化老鸟的心让她视我为一份子
PS其他同事虽然也有小团体
但他们人比较Nice
只有在面对老鸟的时候让我觉得压力很大
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-05-21 21:57:00私人企业倚老卖老的一堆
作者:
birdysky (leisure time)
2015-05-21 22:03:00这种人就不会成功 别跟他计较了 做好分内的事就好 无须刻意讨好
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-05-21 22:04:00看起来是你还不够进入状况 对公事和公司不成文默契不了解要想让老鸟接受你 就要赶快让自己更投入公司与工作就算老鸟那群人的举止行为你不认同 但为了让他们接受你至少要融入他们的默契 当然你也可以选择不甩他们而离职
作者:
yzupj (yzupj)
2015-05-21 22:21:00我是30以上的老鸟,关于事件2要是我也会先拜托熟人,因为我还不知新人底细,这种小事会不会让对方有murmur到处乱说,所以你大可不用介意.要让她视你为一份子就是先做好自己分内的事在公司至少要半年后,如果新人常待不久过过水就离职,我也不想跟对方这么快建立关系.你可能要站在老鸟立场想一下~还有不要跟任何同事提这种事,传到老鸟耳里有害无益欧~基本上对方没有常乱挖洞给你跳的人就是好同事了..
其实不用介意，做好该做的事就好了，不需刻意讨好。工作上有些对你很好很热络的人不见得可以信任反之亦然
作者:
fia123 (荒烟依旧平楚)
2015-05-21 22:59:00不用理他，专注工作。有实力，换他来问你午餐吃什么
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2015-05-21 23:21:00
同意yz版有说的 不用太在意 对方只是还不想打交道而已人家需要时间观察你工作先上手最重要 是否需积极经营人际关系 看工作性质
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-05-22 08:30:00跟年纪无关吧，跟个性比较有关吧
作者:
amou1030 (手牵手一起走过)
2015-05-22 09:30:00不够勤劳吧