※ 引述《a5454852 (Almaaa)》之铭言：
: 这是原po的学姐最近所发生的困扰
: 目前正在中国不沿海地带某合资企业的总部实习，公司规模据说颇大(年营业额160亿)但
: 经营模式很特殊也很神奇，
: 高阶主管共两位都是老板(人很好)、
: 中阶主管共个位数且都分散中国各地处理分公司，而我从面试说的贸易部到现在是办公室
: 冗员小妹(没任务的庶务二课)，
: 即便有所落差却也曾期待过自己能够好好发挥所学，殊不知上司上个月潇洒离职后我像是
: 亚细亚的孤儿根本没人理会。
: 一夕间实习过两个半月，我身处的位置没有上司带领也接触不到老板，偶尔看看信箱看
: 看文件得知公司的过去外鲜有收获，因此除了生活与文化体验之外其实没有学到什么。
: 公司流动率很高，筹备中规划中的案子很多却总说成进行中，当初说好的培训只是虚晃
: 一招，职务轮调增广见闻也只是文案上的口号，月底即将决定去留，鉴于回顾这2.5个
: 月着实让人迷惘。
: 以下有几点发现：
: 1. 老板很厉害人很好(他刚刚请我吃饭)但习惯单打独斗而不会带人也留不住人
: 2. 工作模式根本快打旋风没有制度没有管理没有流程
: 3. 几乎没有自由发挥的空间，一切老板说了算(老板出差全公司像是放假)
: 4. 公司的规模颇大有许多空的职务(一定有工作)
: 5. 若留得住将会是新生代中高阶主管
: 期望过自己能走出舒适圈体验不同的生活。
: 其实我也知道实习不会被赋予任务，如今体验了却没了信心，也许自己真的太心
: 急，可面对去留始终摸不著头绪，虽然回台湾是找工作的开始，而现在看不见方
: 向故不想葬送自己在这块陌生的大地，盼望有经验的前辈或曾经如我现在一样迷
: 惘的大大能给点小建议或想法，对此感激不尽。
: 手机排版，若文字排版混乱请见谅
留下来
说不定未来是有发展性的
实习生本来就容易被忽略
但是只要愿意留下来学习
机会就会出现