第一次手机发文，排序若很乱请见谅～
请教一下大家，我想的脑筋打结了
是这样的，
面试的时候说薪水2万，没有另加全勤，如果有轮班会有晚班津贴，奖金另计（已到职一
年多）
今天收到公司的电子薪资单，看了一下里面的明细，上面写：
基本薪资17600
伙食费2400
加班费222
晚班津贴455
合计20677
（劳健保有扣，劳退有写提拨多少）这不细详 ，且这个月没奖金...
要询问的是，刚找了一下资料
现在基本工资是19273元
今年七月要调涨变20008元
这基本工资是我薪资上的“合计”要足够规定的薪资就好，
还是就单纯是第一项基本薪资17600元这项要有到基本工资？
脑筋打结了，一直找不到相关资料解答
如果真的是第二个假设，我是不是应该跟公司反应？
以上，谢谢回答！感激不尽
：）