楼主:
an951 (亮晶晶)
2015-05-19 01:16:28第一次手机发文，排序若很乱请见谅～
请教一下大家，我想的脑筋打结了
是这样的，
面试的时候说薪水2万，没有另加全勤，如果有轮班会有晚班津贴，奖金另计（已到职一
年多）
今天收到公司的电子薪资单，看了一下里面的明细，上面写：
基本薪资17600
伙食费2400
加班费222
晚班津贴455
合计20677
（劳健保有扣，劳退有写提拨多少）这不细详 ，且这个月没奖金...
要询问的是，刚找了一下资料
现在基本工资是19273元
今年七月要调涨变20008元
这基本工资是我薪资上的“合计”要足够规定的薪资就好，
还是就单纯是第一项基本薪资17600元这项要有到基本工资？
脑筋打结了，一直找不到相关资料解答
如果真的是第二个假设，我是不是应该跟公司反应？
以上，谢谢回答！感激不尽
：）
作者: remainswind (remainswind) 2015-05-19 01:20:00
应该是本薪+伙食费(+常态性给予之薪资项)，你的话应该是要算17600+2400这两项要高于基本工资。以上有错请了解的人指正..
楼主: an951 (亮晶晶) 2015-05-19 01:22:00
谢谢～那7月开始不就多8元而已！！
其实我怀疑聪明的雇主会把其他津贴挪8块给你而已......
作者: remainswind (remainswind) 2015-05-19 01:28:00
基本工资调高意义根本不大..换份工作比较实际(认真)
作者:
lovelyu (小爱)
2015-05-19 01:29:00二楼无误
除非把基本工资一口气拉到30k以上 不然真的是不痛不痒
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-05-19 01:45:002楼正确
作者:
rockiey (lovemiya)
2015-05-19 07:14:00合法
作者:
Golf19 (19Golf)
2015-05-19 08:00:00记住伙食费加薪资就对了！伙食费在税务上比较特殊而已。
2楼正解~~ 伙食费因为是免税的 公司为了要帮员工节税所以会把部份薪资移到伙食费里不过好奇问一下~你们伙食费从1800调到2400时公司是有实际加薪吗? 如果没有加的话可以去检举公司喔 XD
楼主: an951 (亮晶晶) 2015-05-19 10:11:00
今年2月伙食写1800，基本写18200！3月突然就变上面那样，没提到加薪...
3月突然调整的原因是 3月财政部解释令才做修正调整金额
hanjahyuk说的是正确～不过财政部也有说一定要有确实的加薪才可以这样调整喔～不然是可以去检举公司的!!!