※ 引述《freecash (免～钱～)》之铭言：
: 事情发生到现在也过了一个月半
: 今天跟朋友聊到 还是会红了眼眶
: 虽然慢慢的平息了....
: 但部门的人对于我的行为还是会放大检视
: 事情的爆发点在于三月底的某天
: 副理临时龙心大悦的请大家喝下午茶
: 因为这件事情非常临时，我们助理也不知道有这个件事
: 差不多三四点的时候发现大家的桌上每人都有一份
: 六点左右 别部门的同事约我去餐厅刷晚餐
: 发现我们助理没有下午茶 她问：疑，妳们没有下午茶喔??
: 我：我不清楚呢~~都要下班了，如果没有拿来就是没有吧
: 她：不可能阿，副理不是这种人。副理他私人请的，妳要不要问一下
: 我：喔~~等等回办公室我再问问主管
: 回办公室后 可能因为是星期五下午，事情突然爆增出来
: 加上快下班了，还要跟接手的人交接(我们有晚上上班的助理)
: 趁空档的时候，我传公司的讯息(类似msn的软件问主管)
: 我：主管，我们助理有下午茶吗??(闪眼)
: 他：有阿，没有给妳们吗??
: 我：没有耶....(哀怨)，如果没有也没关系啦
: 他过来跟我们说 有阿，我有订你们的。
: 当时因为真的很忙 我就随口回一句：没有也没关系啦
: 之后继续沉进电脑的世界里，赶快处理手上的工作
: 下班后 找我去刷餐的同事在脸书里说 心情不太好
: 结果看到副理在同事的脸书里回 我今天下午心情也很不好
: 隔天星期六 在副理的脸书看到
: "如果请客与被请客的人都不开心的话，
: 那关于请客这件事如果改成个人行为，是不是就没有所谓的尊重问题?"
: 后来我私讯副理 问他发生什么事了
: 结果他突然大爆发的说
: "妳到底还要抹灭我跟oo(我的主管)对妳们的付出到什么时候"
: 我：发生什么事???为什么我不懂你在说什么??
: 他：昨天下午茶，妳到底有什么不满意的，不是有订妳们的吗??妳在甩态什么
: 还有之前的部门会议也是，我们不是都有找妳们沟通过了吗??
: 为什么跟经理吃饭时 妳是说一套做一套
: p.s 经理很重视我们助理的感受，每一季都会请我们助理吃饭
: 讨论部门有什么状况需改进
: 我：我真的不知道发什么事??你可以跟我说吗???
: 副理，你要判我死刑也要让我知道原因呀。你突然对我发飙我还是不知道做错了什么
: 后来他把对我不满的行为跟我说
: 我：所以这些你都相信??
: 他：本来我觉得这些都只是妳的个性比较直冲，
: 但我发现我越包容妳越得寸进尺
: 况且如果是oo说就算了，
: 但我一直不断从其他人的嘴里说妳又怎样了
: 妳觉得我应该要怎么认定妳这个人??
: 我：但那些事情根本不是真实的阿 下午茶事件也不是你听到的那样阿
: 他：这些都是妳事后解释了......
: 我：既然你觉得是我的事后解释，那我也不想多说了。因为你已经认定我是这样的人
: 又说那些事情是我的事后解释。那我说再多你也听不进去
: 还有，说话真的要凭良心，我个性直冲、但我不乱讲话。
: 有说就是有说，没说的也不能逼我承认。
: 我无法找他们来跟我对质，我也不想这样做
: 如果真的因为我的话伤害到你我跟你道歉，对不起。
: 可能因为我的道歉，副理有冷静下来愿意听我解释
: 后来我们有把几件情说明白，但因为跟副理听到的有出入
: 但他也不是很相信我，但最后副理还是有跟我说：谢谢妳还愿意跟我说
: 因为下午茶事情的发生，我才知道被主管挑拨了很多事
: 副理认识我，比我主管还要早。
: 而且他也是个对助理很好的上司，他很提拔照顾我
: 所以他对我爆发时 我真的很错愕
: 也等于赏了我非常大的一巴掌
: 上班的时候 只能打起精神装没事的工作
: 有时候甚至在上班时候躲到厕所里哭完再继续工作
: 几乎跟失恋没什么两样
: 其实之前我有po过跟部门的人处不来的事情
: 原来这真的都有迹可寻，因为主管在我背后挑拨了很多事
: 然后同事一直不断的放大检视我的行为
: 事情发生过两个星期后，另一个资深助理有发现我的异常
: 我们交情很好，我跟她说发生的事情
: 她去找副理了解情况，原来...我跟副理讲的，他根本不相信
: 后来副理听资深助理的说法 才承认他真的误会我
: 出社会快10年了，我真的第一次遇到这职场的黑暗
: 以前也是有一些遇过小人 但因为都是平辈，所以闪过就没事了
: 但这次出手是我的主管 我真的很傻眼
: 因为只要在这间公司的一天我也不可能升到主管的位子，或是部门的任何一个人
: (我们公司有要求国立大学学历跟经历)
: 可能我真的职场的运气很好，也有贵人
: 所以遇到事情总是可以顺利解决
: 而这次面对的是 整个部门加主管
: 因为这事情的发生 我很认真的检讨我自己
: 之前在公司里很多不合理事情，几乎都是我在反应
: 其他助理会偶尔出声认同一些些些
: 也因为这样得罪了主管及部门的其他人而不自知
: 所以才会埋下这个大炸弹 再把我炸的粉身碎骨
: 我也终于得到教训 事情发生后到现在 都是一整个很低调的状态
: 有时候同事他们会故意要钓我的话 我冷处理不理他们
: 一开始他们也会攻击我姿态很高，甩态
: 现在回答事情 我也会多想五秒才会说出来
: 虽然还是有点在锋头上 但是已经没有像事情发生那时候那样
: 有些同事也比较愿意来跟我聊天讲话，虽然讨厌我的还是占多数
: 之前关系降到冰点时，他们看到我是当我空气，对其他助理都很热情
: 资深助理也会教我一些说话的方式 很困难但还在努力的学习中
: 谢谢大家耐心的看完
: 要嘘我也没关系
: 因为也是我自己的直冲的个性造成的
: 一开始我真的很痛恨我主管为什么要挑拨
: 现在只觉得 如果不这么尖锐也许主管也不会想对付我
看到这篇文突然有感而发...
好的主管带妳上天堂，
烂的主管让妳轻则被黑
严重的还会害妳被炒鱿鱼。
我的前公司（台商）前主管就是这样。
因为我更之前的工作是日商，习惯了严谨，
可能自己对于打混摸鱼有点无法接受。
而主管是众所皆知一个非常混的人。
我进去公司所扮演的角色是负责日本客户，
主管很快的就把工作都转移到我身上，
在跟客户见过几次之后客户大小事都直接找我。
后来他甚至连自己该出面参与会议的场合都不参加，
客户希望他亲自处理的事情他也丢给我
曾有过大陆工厂要搬回台湾，客户要求我跟主管一起前往大陆处理生产收尾的事情，
但主管不想去，
就把根本不了解该客户情况的经理派去大陆跟我一起出差，
两个礼拜对于工作进度不闻不问，
甚至需要他承认的email也不回，
只会一直推翻我们跟客户会议上的共识，
而其中有很多事情根本是他指示我们要这样谈的！
那时候我真的很不高兴，
有时跟他说话比较冷，
也会针对我觉得不对的地方反驳，
可能因此踩到他的地雷了吧，
不知道是从何时开始，
我察觉到主管对我渐渐冷淡，
一开始我还不以为意，觉得自己做好分内工作就好，
后来才知道他在我背后说了超多莫须有的指控
因为在公司我的人缘比他好，
跟部门同事都相处融洽，
所以很多事情同事听到之后都会来告诉我。
例如某次我跟他去日本出差，
出发当天我生理期，下了飞机痛到不行，
但因为饭店是我订的，主管也不会日文，
一路上我拖着行李拼命忍耐带路，
好不容易到了饭店我已经快死了，
就跟主管说我不舒服想休息了晚餐就不一起吃，
后来休息一下我觉得好点了，
要外出买晚餐，还问他要不要我帮忙买回来。
最后回台湾他却跟同事说，
我去日本不舒服就摆烂，都要他照顾我，
我很公主病之类......
诸如此类的事情不胜枚举，
同事听到都觉得他太扯，
渐渐的对他态度也比较疏远，
但主管是那种很会捧上司的人，
跟高层关系一直不错，
最后我就被他用业绩不佳人事精简的理由弄走了。
要走前同事揪一些比较熟的同事中午一起吃饭，
被他知道以后他竟然去跟别的同事说，
我约大家离职聚餐却不约他...。
后来虽然被炒鱿鱼，
我却很幸运无缝接轨了一间规模更大的日商，
也能回头笑谈这些事情，
但其实当下真的非常委屈，
也用这个经验警惕自己，
面对主管要非常小心，
因为他要弄妳是非常容易的......
不管对方有多烂，他能爬到主管一定有两把刷子，
忍耐陪笑脸才能在职场中生存。
文长，谢谢各位耐心看完！