※ 引述《joan102 (淡定啾安)》之铭言：
: 离职后我一直在想是不是自己太冲动了
: 有在反省，但是又气不过老板的作为
: 如果是我的错请大家鞭醒我
: 原本在某个安亲班工作
: 大概3月初到职
: 一开始都相安无事
: 可能是因为我不够凶压不住小朋友
: 常常秩序非常吵闹，我带的是五年级+六年级
: 总共21个人外加国一国二国三各一个
: 虽然知道安亲班本来就是流动率超大的职业
: 原因我自己也不清楚
: 大概待了快一个月之后就有同事私底下跟我说想离职找我商量
: 原因不外乎就是老板很怕学生流失
: 一直对老师们提出各种要求
: 同事也因为罚站小朋友被家长看到
: 家长气冲冲的说不补了，然后老板唸了她一小时
: 四月底的时候遇到段考
: 考完之后成绩不是很理想，老板找我谈话
: 他说了很多，我只知道重点就是
: 我压不住学生
: 家长的标准都是90分
: 考试前把小朋友留下来到八九点（约两星期）
: 所以
: 学生考不好是老师的责任
: 学生考不好是老师的责任
: 学生考不好是老师的责任
: 因为太震惊了所以说三次
: 我就有了离职的念头
: 之后的一星期因为班主任身体不适住院休养
: 我觉得自己被百般刁难
: 当然也有可能是我太草莓了！？
: 光是换教室就换了两次，第一次有小朋友帮忙搬
: 第二次要我一个人搬完所有小朋友的书籍跟物品
: 没有人帮我，虽然跟我互换教室的老师也是一个人搬
: 但她人数比较少而且没有搬那么多趟
: 大概搬了六七趟以上，到现在还是全身酸痛
: 然后第一次换教室的时候，下班前老板叫我去扫厕所和教室
: 那时候已经超过下班时间了，我问他不能明天再扫吗？
: 他说这样对小朋友比较安全什么的，他说那一栋的教室都是下班前扫
: 好吧我说我现在去扫
: 心里不满的是为什么现在才说
: 我知道也不可能有加班费
: 我觉得自己被针对，因为其他教室都是上班后扫
: 为什么只有那边要下班前扫
: 我觉得自己根本是保姆+清洁工+搬运工
: 后来我4/27跟老板说妹妹要开店所以必须离职
: 最晚只能待到5/8
: 但是后来想要提早←这点我承认我理亏
: 我27当天说完好像过没多久我同事就跑去跟老板说
: 也是家里有事什么的要离职到4月底的样子
: 然后我们的薪水都是22K领现金，有劳健保，劳退我不清楚
: 没有任何加班费，之前招生发传单从早上八点工作到晚上九点都没有
: 5/1当天劳动节没有放假，因为小朋友没有放假
: 我去找老板想要跟他商量提早的事情
: 但我还没开口，一句话都还没说出口
: 就被老板咆哮：
: 我知道你要跟我讲什么，你们都临时讲
: 你讲完换X同事讲，你们完全不给我一点准备的时间
: 又不是只有你们家里有事，我家里也有事啊
: 我从早上七点载我女儿去上班就忙到现在，我有跟你们抱怨吗？
: 我有叫你们多做些什么事吗？
: 你知道离职要提前一个月说吗？
: 我淡淡的回他说，劳基法规定未满三个月只要当天口头告知就可以离职了（我和另一个
同
: 事都还在试用期三个月内）
: 这时候他就超级生气的对我说
: 不然你去申请协商啊！你去劳保局二楼抽号码牌问他是不是可以当天说你要走然后就直
接
: 走了，这就是你的工作态度吗？
: 你不是读企管的吗？妳学过HR人资管理吧？妳学过CSR吧？
: 你们老师都说可以这样吗？工作要负责任啊你有负责任吗？
: 妳这样跟小朋友有什么两样，这样很不成熟，根本就是幼稚！
: 你有自己的安排什么的我有阻止你吗？但是说好哪一天就哪一天
: 不要改来改去的，你知道我现在的心情是什么吗？
: 我真的觉得很烦，我不是只有处理你们的事情就好了耶
: 我还有很多事情要忙什么的，更何况我们又没有什么纠纷
: 你做到现在我有对你说过什么话吗？
: 后面我有点忘记了
: 最后可能想要回归平静就跟我说你就辛苦到5/8再一个星期就好
: 老板就是一件简单的事情他可以说一小时
: 然后我真的很生气，非常生气
: 我知道职场上人情世故很重要
: 但是我不觉得我需要这么委屈
: 这口气我吞不下去
: 我都跟你说法律怎么写了，你却叫我去告你
: 反正他根本不觉得自己有问题，都是我们的问题
: 我承认我很冲动，我就去教室写了一张离职申请
: 书面告知他我要离职，押日期然后盖章
: 然后我就离开了
: 老板追到门口跟我说
: 我不同意，我现在严正声明我不同意你离职
: 无故缺席算旷职，旷职一天扣三天薪水
: 然后我就直接骑车走了。
: 四月的薪水我还没拿到，不过我已经不在乎了
: 反正他不能不给我，他不能任意扣
: 对不起
: 手机排版很乱，内文也很乱
: 我知道安亲班很血汗，也知道没有加班费很正常
: 但是我之前待的就很好啊…
后续情况
由于公司是发现金的
但是我其实已经开始在别的地方工作了
上班时间几乎重叠
所以5/11我请妹妹带着正式的委托书前去公司帮我代领薪水
结果老板看也不看，一直念
林林总总说了很多
大意就是一定要我本人去他才愿意给我薪水
还说如果我觉得不合理，要协商什么的他都可以配合
说我这样很不负责任，他没有举报我到不良员工是想要我自己去面对这件事
请问大家，我该去申请调解之类的吗？
另外不良员工是什么啊？我都没听过，是从此很难找工作吗？
整个非常傻眼，明明超过发薪日没给薪水就是违法
但我却不知道该怎么办
觉得劳工很无助…
资方的嘴脸真是…
到底有什么权利扣留我的薪水
谢谢大家