上下班没打卡

楼主: dfgf78945612 (nose nose)   2015-05-08 15:26:32
最近找了ㄧ份新工作
诊所的工作 适用期1个月
工作3天了
但是上下班都没打卡
平常都上晚班6:30~9:30
下班时间ㄧ定会超过9:30
要等医生把所有病人看完
后续清洁才能走
完全没有打卡不知道钱是怎么算的...
也没有劳健保
这工作真的能待吗?
作者: fadeaway (逝)   2015-05-08 15:27:00
不能
作者: melomelomelo (melo)   2015-05-08 15:27:00
你面试时都没有问?
作者: phoebeshong (Phoebe)   2015-05-08 15:27:00
没劳健保很扯 真的不要做了!
作者: angelastu (angelastu)   2015-05-08 15:29:00
我上下班也不用打卡 但没有劳健保 完全不用考虑 辞了吧不过我不用加班就是了 时间一到就可以下班了
作者: gardenless20 (吱吱叫)   2015-05-08 15:31:00
有点不好吧!换吧
作者: angelmax (你今天U质了吗)   2015-05-08 15:31:00
没打卡又超时工作 加上没劳健保 100%责任制 块陶吧
作者: fishmemory (鱼肝油加钙)   2015-05-08 15:34:00
辞职
作者: libraayu (ゴミ丼吃屎)   2015-05-08 15:51:00
不知道钱怎么算的,还没有劳健保,你也敢去做= =到底当时怎么谈的Orz
作者: YMSH205 (^^)   2015-05-08 15:57:00
换一间吧
作者: iiiivy (眠羊)   2015-05-08 16:01:00
有这么缺钱吗?就当学一次经验吧! 以后面试一定要问清楚~我第二个烂工作就是因为第一个工作福利还不错都帮我处理好结果换第二个工作的时候我都没问,结果烂到我压力太大...
作者: shirleylynn (髒話安心啞)   2015-05-08 16:03:00
走人
作者: powerocean (叔本华的眼泪)   2015-05-08 16:07:00
紧走
作者: chiaomin929 (no name)   2015-05-08 16:10:00
还打卡以后对方坑你,你也拿不出证据..请小心!!!
作者: angelaneko (K.S.N)   2015-05-08 16:15:00
我之前也待了一间没有劳健保的公司,结果我姐跟我说"说难听一点,妳如果上班途中出了什么意外的话没人赔唷"然后隔天我就辞职了...老板还装傻跟我说怎么这么快就要走了~我才正要帮你保健保呢~这种事情第一天上工就该做了好吗!!该死的烂老板!!!
作者: t0kyohot (天天弹出来)   2015-05-08 16:21:00
劳动基准法第30条,雇主应置备劳工签到簿或出勤卡,逐日记载劳工出勤情形。此项簿卡应保存一年。http://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/1184982自由开讲》劳动局抓小放大 无益劳动环境这种公司就是不能待,公司一直在违法,钱拿一拿走人吧拿不到钱就去劳工局检举吧。开公司的不会不晓得这些要准备的东西
作者: zoe8317148 (*女妖*)   2015-05-08 16:35:00
这要是有事会很麻烦,你争取不到权益哦!
作者: eggguy (eggguy)   2015-05-08 16:37:00
没劳健保真的不要做 有问题政府也帮不了
作者: blue28082 (remember)   2015-05-08 16:59:00
没劳健保你还做?
作者: Sanish (o(‧"‧)o)   2015-05-08 17:00:00
应该是试用那个人发现不对劲跑了,你就替补上来.....
作者: chyl   2015-05-08 17:47:00
快逃啊
作者: GGisme (刘君君)   2015-05-08 18:06:00
没有劳健保违法.没有出勤纪录也违法.没有加班费违法你怎都没问清楚啊......
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2015-05-08 19:29:00
就算是后来通知上班第一天不会问吗?快离开然后检举他
作者: syoo (:D)   2015-05-08 20:30:00
我公司也不用打卡 我觉得满好的... 虽然也有加班加到爆的但是算是大公司 其他都很好就是了......
作者: idlechild (洁白无瑕苹果光)   2015-05-09 00:25:00
直接问了阿 小心变白工

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