※ 引述《meowyih (meowyih)》之铭言：
: 我公司是提供某种线上音乐服务的公司，
: 因为是线上服务，所以当然有服务器给外面的人连线。
: 服务器位于旧金山，共有三组，三组同时复制同样的一套数据库，
: 前端如果有人要连线，会依流量和服务器目前 loading 来分配去哪一个服务器做查询
。
: 在一年中的绝大多数的时间，每个服务器的 loading 都低于 50%，
: 事实上，绝大多数的时间跟本不需要三套一模一样的服务器同时运作，
: 只要维持一套就够了，但是我们还是花钱弄了三套同时上线，
: 原因有二:
: 1. 每当圣诞节前夕，因为在欧美 iPod/iPad/iPhone 是超热门礼物，
: 数百万的新使用者同时开机会造成流量会爆增。
: 2. 没人能保证服务器永远不会出问题，低于 50% 的 loading 可以保证
: 就算其中一台出问题了，使用者依然感觉不出任何异样。
: 讲完了，这篇文章的重点是妳们老板把妳们的重要性看的比机器还低，
: 只是一个人怀孕妳们就忙不过来了? 还洗脑妳们业务特殊无法临时加人?
: 无法临时加人那如果员工家中有意外、上班时出了车祸要休养、
: 找到更好的工作要在一个月内离职之类的事要怎么办?
: 大家共体时艰互相体谅一下? 妳们是劳方，不是资方好吗? = =a
: 请去 google "六大工商团体" 的新闻，资方已经够团结、够有影响力了，
: 不需要妳们这些小小的劳工再帮他们发声了啦。:p
看到原原po的文，虽说可以理解负担加重不开心的
心情，但...真的应该要求长官协助处理才是
老实说，你让我想到几年前一个同事，她四十多
快五十了吧？还在每年考正式教师，当时她在敝
校代理代课(领月薪)当专任，她早就知道专任老师就是
在有导师请公差，婚假，产假，丧假，还有三天以
上病假时，就要去当代导师。当然，负担会加重，
而依规定代导会多领到导师费，以及以导师节数计算
后的超钟点费...
却刚好有个学期有老师生产(代导不是她，但因另
一专任代了后，帮忙临时代导的人力会少一人)等产假
的结束没多久，又有另一位同事请婚假，结果这个同
事拒绝代导，还联合另一个也是代理专任男老师，在
导师会报要求老师们不要同一时间生小孩结婚!?
说真的，我是不知道别人怎么想，我只觉得，
一点同理心都没有，活该你一直考不上正式...(其实
到现在她还在代理，只是换学校了)唉...虽说这样
想蛮不厚道的，但她一个也有小孩(听说都高中了)也是
女性的身份，只为了一己之私，去做出这种莫名其妙
的要求，我还是觉得很不应该...