先讲讲我们公司好了
我们公司是餐饮业规定是月休六天(据说之后会改为8天)
每天工作时数是9小时(内含一小时吃饭时间)，排班制，所以蛮常会出现两段的班
大月的工作天数是25天(225小时)，小月是24天(216小时)
只要工作天数跟时数达标，多出来的时数就会算加班费，当然不够的的话会被扣钱
不确定其它店会不会有叫员工先打卡再把事情做完的情况发生
不过我们店长会等你把事情做完再叫你打卡，如果差几分钟就到半点/整点，他也会说等
到了再打
而且也很少发生因为客人少就叫你先打卡下班的事，所以我们店里的人领钱的时数大多都
比班表上多
正职薪水公司是有规定， 不算高大概就中间价位，不过不是完全押死的，还是可以跟店
长谈，店长愿意的话就能拿到比较高的薪水
PT就是看店长愿意给多少
因此结论就是遇到一个好店长是比任何东西都重要的事情

之前做过一天11hr月休3-4 还有一天10-13hr月休6的

目前12hr，表订月休5天但至今一个多月没休了...

护理人员 责任制～超时上班是你家的事～如果你没有照医院的规定打卡下班就是上你异常扣你抠抠A_A

12hr,不含休息或吃饭时间，月休8

我pt 如果是整天班的话是10.5小加1小中休

行销也很像服务业…每天上班14小时也算正常…

休假未休是要给双倍薪的...少休两天就要领四天新水。

会应该9点下班但事情做不完放任你做到9:20赶你回家然后叫你打9点的卡

加班只有补休没有薪水，然后补休又各种事情让你休不到=皿=

一天工时7.5+0.5用餐时间，月休7~8天！

11，大夜班，月休15天

月休5天但若有案子随时要回公司 规定八点半上班但我曾经凌晨三点就进公司 规定六点下班但也有半夜两点才准备回家 然后因为家里内门锁了所以只好在旅馆过夜 休息三小时后又继续上班... 正常一周上班时数120小时 实际通常超过120...

一天8hr 假日班 其实我觉得我们店待遇还不错

在一间餐厅打工过，上班时间是早上十一点到晚上十点，中间两点到五点是空班，时薪照算。最后一组客人是接八点半，常常不到九点半就完全没是，上头都带头揪在店里吃宵夜聊天。结束才打开下班。打卡下班。

月休15...这是正职吗？

之前安全帽一天12小时，可是常常混了10小时………月休八，底薪23k,有破业绩有加成

月休15天左右，视情况可再请1至2天不过上班24小时，没事可休息

门市销售，月休4天，之后没做了

曾经在婚纱店，最高工时18h, 从凌晨4:00开始化妆，后来因为太忙了，在店里忙到10点才下班.

上一份工作234～243小时以上，一天9小时，月休四天，当月如果五个周日也要上班，等于连上13天，事实上都不止，因为流动率太高，一直要去支援

一天8.5，月休8

月休10天，工作8h含吃饭时间~~~

12H 月休10天

月休8天左右，反正就每周都可休两天，工时8含0.5用餐。劳基法规定的我们都能休。

印象最深的一个工作是273hr/月 没有表定休息时间一天10.5hr 周休一日 有客人就没办法休息

现在在当PT，客人少就叫你先打卡下班，没供餐也不能喝店里的饮料，三点半到五点的休闲时间要自己去外面吃完饭再回来打卡上班

通讯中盘，周休一日，一天十小时，没有休息时间，一个月28K，不过常常蛮闲的，而且时间12-22

月休7天 一天6.5小时

所以还蛮能接受的XD，我算一下一个月260小时左右吧XD

做过pt 两头班的时候大概都是早上9点到，晚上11点多走3点到6点休息+吃饭那真的超级累

餐饮月休5天 一天9hrs.含半小时吃饭~忙的时候连吃饭时间都没有……

之前在补习班 每天两点到十点 一周只休1天 每周48hr

月休8,4月工时169.

月休10，上班8h