昨天到高雄苓雅区某间小儿科诊所面试护士兼职工作，面试人是医生娘，一开始我就
有和她先声明我尚未考到执照还可以做吗，她说有实习过相关经验就行，面试期间大约说
了下工作性质和细节，之后就谈到薪资的部分了。
她开出试用期三个月内时薪90，正式后调成100，当下有点傻眼，不过想因为自己没有执
照低薪一点就算了，真正让我感到生气的点是，她可能看见我有点停顿，开始滔滔不绝的
说我什么都不会，来这里他们还要重新教我，如果我拿的跟资深的学姐一样高人家会愿意
教我吗？(觉得这个理由超瞎)，她一定会不平衡啊(重点是资深的时薪也低于劳基法规定)
，他们诊所里面有人待了十几年到现在还是拿110，因为我们工作轻松，时间也满稳定的
，如果我要为了争取那10块20块结果累个半死值得吗？之前有高医硕士毕业去他们那也是
拿90，因为他们也要重头教她。还说现在很多年轻人抱怨只有22k那是因为他拿不出东西
给老板，如果老板开个30k他们可以给老板什么？
我最受不了的就是她的态度！一副理所当然跟我说理的样子，好像我如果嫌低是我自己的
问题，这根本违反劳基法了吧！连劳保都没有，为什么可以说的这么高高在上理直气壮的
？
所以意思是如果能力比较不足拿90就很好囉？115是"最"低时薪耶，结果有能力的一样拿1
15反而不是往上调，115现在根本变成最高时薪然后雇主还可以自由往下调就对了，这什
么歪理？亏她过去也应该是护理人员，怎么就不懂这行的辛苦。
我觉得就是有这种雇主才导致台湾薪资不断倒退！！
闷了一肚子气回来后我一直想，是我自己的要求太高还是真的是他们的问题？
一个国家的进步应该也包含人民懂的替自己争取权益，我在嘉义读书的朋友说乡下地方还
有时薪62的... 扯的是仍然有人愿意去做，各位可以多替自己想下吗… 有些人任由那些
雇主剥削然后再喊薪资不上涨，说难听点不是自找吗？