其实不太清楚这篇该po在打工板还是这里会比较好... 这里人比较多或许才能听较多方面
的意见
事情是这样的，我在一年半前接下了一份柜台工作的职务，当时的时薪还是105的样子，
每个星期日休息，其余一到六要从17:30上到22:00。 当时薪水11,000
现在的薪水，还是11,000...上班时间不变。但现在的基本时薪已经是115了...
再来，因为这学期课业真的很繁忙，加上每天放学后没多久就要赶去上班，实在觉得很力
不从心。
（没有自己的时间。而且清明连假我还是只休那个星期日...）
于是我在上星期四向老板提议说可以帮你找新人了，因为我这学期很忙。老板的回答只是
“等过完...再看看”
他并没有把那句话说完，而星期五、六上班都装作没这回事一样。 星期日我传了短信问
老板我可以开始找人了吗？他也没回......
然后现在星期一...也没听他提到我要离职的事。
其实真的很想要直接不来上班... 我当时会说找新人一事是因为他想找个全职的人来上班
，不然有时他无法hold住全场，然而现在我想替他找新人了，他却又说怕新人来没多久他
就会翘辫子（年纪大身体不好）
问题是，这份工作没有要签约，也没帮员工保劳健保，新人来了你走了有什么差别吗？
最后我想问的是，因为我没有在这保劳健保，我如果要离职还要照提辞的SOP走吗？（提
前20天说）
真的上班上到精神衰弱啊，你有你的身体要顾，我也有我的身体与学业要顾啊......
我也不知道到底该怎么再提一次辞职的事...唉板上的女孩们可以教教我该怎么办吗.....
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