主管说要我多关心同事，因为同事请假好像忘记跟主管说了
然后我就被唸，内容大概是：
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她动向你要处理好，
不要期待我能解决一切事情
我想跟你表达很重要的一点是，要走出去多关心你的伙伴
只有个人能力强的话能走的路不远
你到目前为止都做得很好 但伙伴意识要不断加强
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这讲的很深奥，我有点看不懂，我是做平面设计的，
可是我不是很会跟人打交情，会不会就是要我多去跟同事打好交情呢？
说真的内向一直是我的弱点，我应该要怎么改进呢？　

你都知道了还问..

改进就要学做人 是很深的学问 很少有人能用文章回你~ 太多眉眉角角 每个人环境不同 没什么标准答案

那同事请假有请你转达吗@_@? 为什么他请假要问到你

她有跟我说她会跟主管说要请假Q.Q后来是用LINE的　我以为她会口头讲

就是觉得你团队精神不足的意思啊

所以...该不会同事以为你会帮她主管请吧

可我觉得不关你的事耶= = 他请假又不是你请假，

是不知道你平常在办公室相处得怎么样 不过主管拿这件事情来跟你讲"团队精神" 我觉得根本是两码子的事情啊

告假这种事怎么会没通知上司呢

有有告知，用line，主管没看到我以为她没有说

你主管要嘛是突然想到这件事，不然就是牵拖= =

乐观一点!主管有意栽培?

就是没事要跟同事聊得很开心，主管也有看到的意思

冒昧问一下，你主管女的吗？

我会无视耶 请假是同事自己要处理是干你什么事

觉得主管只是借题发挥，把他平常观察到的妳说出来,希望妳可以多多融入团体

我觉得内向没什么不对 不用勉强改变 自己的事本来就自己负责 关心自己真正想关心的就好

用赖告知上司请假 真的不ok!!

看起来是在讲两个主题耶。重点应该是在妳人际方面要加强吧