为了工作的事，苦恼一阵子了。
虽然说谁也不能帮我做决定，但想听听大家的看法。
我是服务业，从很喜欢的A店被调到风评很差的B店三个月了！
当初被调过去，上层的指示是协助店长将B店导向正轨。
果然B店陋习很多、举凡干部爱偷懒、干部歧视新人、员工爱聊天。
刚开始，我也积极地提出看法，主动协助，但我发现开会时布达是一回事，大家要不要做
又是一回事，也就是说店长的指令不一定有用，而店长也不一定会关心大家有没有做到。
我总在想，是不是我没有用尽全力，但跟我一样职位的人都在摆烂，我到底为了什么努力
？
如果是你们，选择继续努力，还是一走了之呢？

先跟上层反应看看

走，陋习不是一两天，你空降更不可能让他们服气一下改掉

关键是店长没肩膀 就没用

我之前的情况跟你很像，但是我的主管是会fire掉不改善的员工，因为我主管觉得，不适合的人就不要留，不然换我受不了离职的话，是公司的损失

客观的说你是用何种立场布达？管理者的话或许有说服力。同层级的员工就不是布达而是参考罢了