代朋友PO的：
最近年后转职换工作，上一份工作是电信门市店员，做了4年，虽然工时长收入不错，但 随着年纪增长觉得前途很堪虑，想找个主动出击的业务工作来趁年轻磨练自己。
切到正题，最近应征的广告关键字业务，是家7人小公司(没看到业务员，或许都在外面跑吧！？)
面试有过关然后参与3天后续测验与教育训练的一共7人，只有一位待过广告业，但第一天中午听完奖金抽成之后，下午就没出现了(！？
公司没说到底会留下多少人，想说反正底薪很低，业务员应该多多益善也好，气氛很融洽还以为全都会上。
其中有三个男生，做过通路业务，感觉口才都很好，应对很成熟。
虽然我口条还不错，但由于在客人几乎都是自己找上门；而这份工作主要就是需要陌生开发拜访，感觉业务应该是像他们那样与人接触混熟吧，让我对自己感到越来越没信心录取。
几天后录取结果出来，天啊！！那三个男生居然都被刷掉～剩下我们三女一男，都是店员资历背景的(！？)
其中有一个中年妇女妈妈，之前在健康食品店工作，表现本来我实在不怎么看好，比我更像个普通店员，居然我们都留下了…
经理说公司目前正打算扩大发展，聘请更多业务
这份业务工作，新人一开始是陌生开发，培养自己将来的固定广告客户，会越做越好做
虽然录取了很开心，但舍那几位感觉很不错很有即战力的业务
留我们几个店员柜台资历的女生跟卖3年女鞋比较斯文阴柔的男生
感觉就是很奇怪，我哥说公司会这样是想利用你们来开发新客户而已
所以刷掉那三位有有通路经验的男生，因为公司没打算给你们顾桩，想要你们永无止尽的陌生开发…
最近上网一看公司还持续在征人，越来越觉得我哥哥说的很可能是真的…
虽然录取很开心，也想尝试走广告业务这条路，也还在观察这家公司
但被我哥一讲总觉得有块疙瘩在，想请问板上有业务经历的女孩们，这是录取标准很平常的
吗？是老板比较喜欢乖乖的女生？还是在找免洗业务呢？
今天才正式上班第一天都在演练话术，但还是忍不住，想先向大家发问…