如果平常下班有其他事时，孩子都有办法找到人接(另一半或朋友邻居)
只有遇到要加班时才拿要接孩子出来挡，
大家会觉得这同事理由正当是被害者吗...？
不过我办公室遇到临时有事要加班的话
通常都会先联络另一半或看有没有其他办法带小孩
真没办法时当然就下班，很少直接拿孩子当免死金牌的
还是其实我这边的情况算是特例吗？

嗯，我只觉得，如果本来就没有要义务要加班，拿孩子来挡也没什么错，毕竟加班本来就是应该员工愿意才行

每个人做法不同……临时加班原本就有事呢？

这篇比较中肯