楼主:
jinqyuh (红茶)
2015-02-16 21:13:44是这样子的...
公司基本上过年都还有营运
所以员工们都轮流排休
排假表刚出来那几天我刚好休假
所以等我去上班时，主管就说，基本上我们部门人少～你们自行去讨论就可以了
我们这个部门加我只有3位，其他两位都是当地人
主管有说“请大家发挥同事爱，尽量让住外县市的或有家室的人先排”
让我有一点介意的是...同事们嘴巴上很客气的问你有没有要休初一初二
我是觉得初几回家都没差所以觉得大家方便就好
但是我发现，他们早在问我之前就先已经把初一初二都划好了！
大家会觉得这样没什么吗？
（或许之前有发生一些不愉快的事，所以这件事对我来说心里不是非常开心）
再来我是新人
一刚开始来就被比我早来1个月的人用“我是老鸟”的态度对我
刚开始都忍耐～但有一次爆发了有起口角！！
事情经过大概就是我提醒他一些小事情（语气没有不好）他整个脑羞然后把事情扭
曲来攻击我
之后那个“老鸟”就开始到处说
说到我可以明显感觉到这个团体在排斥我
然后一样在我面前跟别的同事小声讲话大声笑这样
订东西也不会问我之类的
主管对我和对其他人的态度明显不同
简单的说就是别人做错事他只是说说
对我可能就“我不是有说过$%^*$%^*x了吗？”
原本对我没有敌意的人也开始有敌意了起来
“这个已经说了N遍了”（实际上可能也才2次？）
问问题也会表现出非～～～～～常不耐烦的表情及语气
这样的情形最大的主管也有注意到了
也有找我约谈
就讲一些“不要只做好自己的事，我们是一个团体”这类的话
可能一有不好的开始，之后做事情都非常的不顺
也常常觉得很容易被误会
我真的觉得自己再怎么为自己辩护在别人眼里都是“借口”
所以关于同事，真的和不来的我就除了工作上需要沟通不然一个字都不会多说
他们在聊天我就安静的做我自己的事
之前爬文之后有自己去找书来看“黑羊效应”
发现里面讲的都是我.....虽然也是有帮助到我一些
但我真的很迷惘....我也很想要解决问题但这不是我能够改变的
我只能尽量让自己不要与别人起正面冲突
虽然想做好事情但因为很多事情都不熟悉所以一定会有做错的时候
然后不管做错，或者是事先询问都要受别人的气
这份工作我还满喜欢的
想磨练自己的脾气但也不想不是我的过错我也要忍气吞声
如果是各位会怎么做呢？