大家好！第一次在女孩版PO文~
文笔不好，文长，请见谅。
小妹在这家公司已经一年多了，
老实说一开始的感觉还不错，
我同一个部门(部门A)的前辈（我视为主管）也很好，
有时候会跟我说一些道理也很幽默，
因为我们部门只有我们两个，所以我也都只跟他聊天，
公司也很气派，一整栋的！！
反正当时真的觉得我找到好工作了（洒花
但好景不常，我部门来了一位空降的主管，
我做满三个月时，前辈帮我打考绩还有要加薪三千元，
结果被空降的主管档下了，空降主管表示太多了，一千就好(WTF??
他还把另一个部门(部门B)的工作接下来给我们做，
说什么的部门B主管帮他怎样，他就接了，要我们就帮他们，
部门B的主管就把工作硬塞给我们...(爆气!!!
空降主管还帮我们接超多鸟事的，根本打杂，无言。
然后原本我们都周休二日，被别的部门用脑残的理由铳康，
变成礼拜六要轮流上班。
那个人本来还只是副组长，现在已经是副理了，不到一年的时间三级跳，呵呵!!!
把自己原本的上司(部门B主管)挤下去了!!
之前部门B的主管变成我们主管，
空降主管被派到边疆了，
说有多无言就有多无言。
接下来工厂的厂长自己产品品质不管好被退货还牵拖我，
在总经理面前讲了一些推卸责任的话，好像错都是我???(那时候还很菜啊
我也不敢说什么，觉得很虽小。
现场组长也超鸟，不管事，请他派人帮忙搬重物，
他居然说：“我们帮你，谁来帮我们？”
我理智线断，直接挂电话。
他马的！这句话应该是我要讲的吧！
巡视工厂的时候，现场的某些作业员也超爱冷嘲热讽的，
说什么
“你好好喔～晃来晃去就有钱领”
“我们好忙，忙到没时间喝水，看你们都闲闲的，真好”
诸如此类的废话
还有很多烂事，就不打了...
目前的情况就是已经领到年终(哼哼
尾牙抽奖就碰碰运气了...
然后我跟前辈要在尾牙那天提辞呈，
但是前辈跟我说不要提公司内部的理由，
最好是生涯规划或是家庭因素，
但是我想不到到底该怎么说才好(因为还要访谈啊啊啊
想要请教各位~~谢谢~~~