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原作者希望匿名 所以板主代PO 想要提供意见的板友就直接回文囉~
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女孩版的版友们大家好m(_ _)m
请问一下大家到新公司面试的时候，会诚实跟面试官说离职原因吗？
我在前公司离职的原因是工时太长。
接下来要面试的公司跟前公司产业不同，但工作内容类似，可是工时不太一样。
前公司的表定工时为九小时(包含一小时吃饭时间)
但工作很忙的关系，经常连吃饭时间都在工作；
另常态性加班，有上班的时候几乎都会加一小时班。总计十小时。
上述是有钱拿的情形。
只是下班后仍然要处理客户的问题外加业务宣导时间，
休假时也会有被叫去公司支援跟on call，
(因上班时要一直on在线上，有些客户的问题没办法线上处理只能留到下班继续弄。)
上述为责任制没钱拿的情形。
曾含休假支援连续十几天都进公司上班~
真正上班时间约为十二小时至十五小时。(休假去公司的时间没算在内)
前辈们也大都是这样的上班时间。
当月见红几天就休几天，但休假...请参考上述囧
(轮班轮休、过年年假另外排班，不会完整休完；特休排假前会抽签，抽到才能休假。)
通勤时间为来回合计七十分钟。
前公司流动率颇高，当时一起通过受训有三十二位，不到一年剩不到十位在职。
在该公司个人年资为两年多，若包含更之前公司年资已达三年以上。
已知要面试的公司表定工时及加班约十小时半，休假似乎不会逼人去无偿加班；
薪资也比原公司多，月休一样。
想请问女孩版的各位面对这种情况会坦然跟面试官说工时太长再解释吗？
亦或是找其它理由跟面试官告知呢？
因工作内容类似，担心告知“因前公司工时太长”会被当成草莓族。
(但往前看觉得自己也有点草莓......orz)
该工作个人满想得手的，恳请女孩版的各位版友指点迷津。先感谢各位\ＱＱ/
ps:在前公司若遇到真正的休假，
连去个超市都觉得自己好像从地狱回人间界放风一天...・゜・(PД`q｡)・゜・