最近上班 发现这个问题
一些老前辈 会把一些东西
视为理所当然要会的
比如说 三联单
他就是工作上遇到时 让你看着他写
写个2 3次后 他就觉得你要会
但他并没有解释 当中的逻辑观念
那这样写 就只是模仿 并不是融会贯通
然后骂你 这这..这个就最简单
的逻辑观念都不会
问题是 以前就真的没写过啊
不懂为什么有的公司会觉得某些东西
是应该要会的？

员工训练是公司的事情,不是前辈的事情其实模仿久了就要自己去思考其中的逻辑观念,自然融会贯通前辈应该是交接给你一些基础的事情而已,应该不算训练吧?

很多小企业，家族企业根本没有教育训练这回事...

让你看着他写，就可以问啊! 趁新人时期多问!!!

没见过学长学弟制吗，倡导两性平权，男女都当兵

出社会后真的觉得学习态度要跟在学校完全不同，在学时做笔记可以写些关键字就好，出社会的事情最好把ㄧ整件事情的做法都写出来，而且要马上写，因为他教了你以后你并不会马上用到，也没有几次练习机会

我上间公司（刚出社会第一份工作）的助理还骂我学校是都没交挂号信封封面的邮戳要盖那,跟公司对外送的信要怎写吗?,问题是我大学研究所真的没教阿=“= 三连单发票也被念过

没有这种东西 学长姐教的都不ㄧ样 会互相批评做法