楼主:
bwc5200 (小v)
2015-02-01 12:02:42本来想要讨论...最后还是做心情抒发吧QQ
想知道大家在怎样的情况下才会离职？
公司小规模，而我是专柜人员
1.跟我同期近来的其中一位同事现在是我的主管，虽是同期近来的却没有同事间情谊。
常常和公司其他同仁抱怨我做不好&他以前的业绩是我现在的两倍&要不是他没来支援我，
我早就惨了...等等之类的。(我并不是摆烂的人，我也有做好自己该做的事)
2.每周都要发检讨报告，打出来却说不是他们要看的。我提出若我有哪里做不好请公司提
出，或是予以协助。主管跑来跟我讲说你觉得你打的东西看的人会怎么想?
3.无时无刻的监视器
4.调整我一开始讲好的业绩目标部分(调高)...还是丢line告知我，觉得很不尊重人。
这部分想知道公司是可以说调整就调整的吗？？
虽然知道工作上一定都会有不愉快，已及处不来的同事，现在已经打算提离职了(反正没
年终.尾牙.奖金QQ)
但我男友说我薪资还算不错，但跳回第四点我已经少赚了。或是离我家很近，公司说什么
迎刃而解就好。
做了一年半。但我现在心思已不在这了，听完我男友说的我又开始犹豫。
是你们还会继续待着吗？
作者:
siamese (S逻)
2015-02-01 12:04:00跳槽 ，穷人工作是赚钱 有钱人叫投资
作者: submit0104 (陈曼曼) 2015-02-01 12:13:00
跳槽+1，有相关经验1年半应该不难
作者:
lue0511 (Lue)
2015-02-01 12:14:00第四点...不是公司决定吗？
楼主:
bwc5200 (小v)
2015-02-01 12:18:00关于第四点是一开始就说好的奖金制度，可以这样改吗？
作者:
linyap (miche)
2015-02-01 12:24:00如果钱不到位那就先去面试吧 带职比较容易谈高
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-02-01 12:25:00里面是第二点。工作就是为了赚钱 会因为考绩打的太差 钱少而走人。之前工作考绩都很好不错 后来换了个小主管 每个月考绩打的比较差 影响我的薪资 跟升迁就不爽走了。有时候遇到个喜欢自己的老板 满重要的 他们不管你做得好不好 只有那个他看得比较顺眼 很主观
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2015-02-01 12:44:00除非是跟主管结仇 不然这几点是可以试着妥协或尝试解决的
作者:
yc287524 (Currychild)
2015-02-01 23:53:00努力找其他工作 找到后就离职我现在也是想换工作 (奇怪的老板+不负责任同事)