今天突然跟朋友聊到这个
怎么办呢，以前就知道自己有这毛病
但最近才意识到这毛病好像关系到未来发展前途？！
朋友乐天解释说那是因为我对自己工作能力有信心才会这样(屁咧)
因为自己有点吹毛求疵或是完美主义的个性
所以不太放心把事情交代给其他人去办
有时候是觉得说明很麻烦
有时候则是可能同件事需要重复提醒到第二次，对方会觉得烦或不耐
导致我会想要亲力亲为，干脆我自己来比较快
大事小事都揽在自己身上，结果累到的是自己
以我现在的工作为例
职位是一般门市正职，不上不下，领少少25k
夹在店长主管职和PT职中间，一个很尴尬的位置
既无法做主管职才有权限或是学得到的事务(曾经被主管念说越权了)
也无法被动消极的只做PT职的工作即可(有时候会被说你是正职要积极点)
实在很难拿捏那个范畴界线
必要时我要去管下面的PT做事，或是"提醒"他们不要聊天
但我的个性实在不喜欢那种"上对下"发号施令的感觉
弄个不好都会惹人厌，干嘛～你谁啊
也许你会想说干嘛在意人家讨厌不讨厌你
但我会觉得就算被讨厌，至少也要是主管老板的地位(PT：干，我们老板/主管很机车欸)
这种尴尬地位被讨厌算什么啊
这种个性，是不是无法往上爬啊
因为没办法当个管理职...
都要30了，总不能一直赖在基层不前进吧
钻牛角尖中。
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2015-01-30 22:51:00有同样的感觉之推 (T ^ T) 我始终学不会对上对下的相处
作者:
ohwoops (ミミ)
2015-01-30 23:01:00同感+1
高处不胜寒，不能怕别人背后嘀咕，毕竟再怎么努力也无法讨所有人欢心...
作者:
kui5024 (Kui)
2015-01-31 00:10:00之前也是这样，但店长没主动管pt我也不会多说话，真的太夸张就反应给店长让他去处理；简单的事情会分派给pt做，自己做好分内工作就好。有时候pt做这行的经历可能比你还久，也不用太去管教他们应该怎么做，店内有事情的话店长会去扛，不用把店长的工作拦在自己身上。不过如果店长都摆烂又是另当别论了啦...
我也是这样(有点完美主义),工作上的事宁愿亲力亲为....
作者:
kui5024 (Kui)
2015-01-31 00:12:00除非你的工作是晋升很慢的，不然我觉得你可以把心力放在如何让自己把自己的工作做到最好，先往上爬到一定的阶层，讲话也比较有份量
完全就是我的心声（含泪握手）也想说真的有办法管人吗..
作者:
ytw8216 (ytw)
2015-01-31 05:02:00不是管理职为啥叫你去管PT？贵司职权划分有些问题，另外中间管理职不一定比较好，往往有时候加没多少钱却要负一堆责任
我也是耶，同事做的我还会再检查一次，有些很散的同事，常常会出现错啊！
作者:
masaomi (日光喵的宝贝喵喵)
2015-01-31 09:55:00我也是，都习惯亲力亲为。。。
作者:
yuyuh1986 (凡事尽力而为不能动吧？:)
2015-01-31 10:30:00我习惯老板划分啥就做啥，倾向团队完成一件事因为老板教育我，没有人的工作是不能被取代的，亲力亲为太累