我在这间公司做六年了 已经做到年假有14天的程度
公司名气跟规模不算小 员工人数3百多人
不过是约聘职 一年一聘 年假.年终.三节.健检都有 福利都相同
公司这几年 开出的职缺都是约聘制
正职员工大多都是七八年以上的老员工或是主管阶级
去年底合约到后毅然决定离职
跟公司说要做到2月底 公司算了之后说 14天没放的年假会换算成薪水给我
但我的最后工作日是2/26 因为27.28两天是假日 他们不愿意支付这两天薪水
所以我2月份是没有全薪的 公司连两天都不肯给 算的非常清楚
想到公司之前招揽了一个号称年薪五百万的人到本部门
然后老板年年换新车
真的感到对公司很失望
大多数的公司就是这么会算 不然怎么经营得下去 唉