因为实在不知道要在哪发文才能得到一些解答，所以决定来每日必看的温馨女版寻求大家协助（文可能有些长，麻烦大家了）谢谢
第一次发文 因为是手机打字所以可能排版不是那么恰当，不好意思
各位大家好，年初刚好会计在结算去年扣税的部分，我却发现我所缴的税却比收入比我高的同事还多！
同事投保金额比我高出许多（之前有被查到过）
以前我算领固定薪，近两年开始有业绩奖金，所以薪水相对也比固定薪高，但我投保金额却都没有改变。我一直很纠结在我缴的税居然要比收入比我高的同事还多，而且去年我也提问过我是否需要把投保金额提高，如果不提高会不会造成我怎样的麻烦？公司回答我等被查到再提高就可以了，不然我缴的劳健保费用也会变高。我当时也就这样呆呆相信了！
直到最近会计那边在算去年所得要先预扣税的部分，才知道投保金额高低对我影响很大，因为公司奖金的算法都集中在十二月份结算，如果我去年投保金额有提高，我今年并不需要多缴一个属于二代健保的费用～～（有问过会计）
所以很想请问各位大家，我应该要怎么跟公司争取？
1我能请公司帮我付原本我不应该多付的二代健保费用吗？
2.我去年劳退的部分公司是否也需要补给我呢？追溯期是多久时间呢？
我并不想搞坏跟公司的感情，但我还是想替自己争取原有的权益，所以才来此问问大家！
还是大家能推荐我去哪个版或哪些专业团体询问我会再更清楚呢？
因为怕发文这件事情不是那么恰当，所以我过段时间应该就会删文了，谢谢大家看到最后
作者:
xxanxx (再吃一颗频果)
2015-01-29 22:12:00提高投保薪的确对你比较有保障 但劳保是不能追溯调薪 你要争取又不想搞坏关系恐怕有难度
作者:
h921440 (大H)
2015-01-29 22:15:00就资方的烂招阿.另外发奖金也比调本薪省成本.让员工吃亏
调保要在生效日前送申请，你12月才结算奖金公司要如何预先帮你调整12月投保金额？
作者:
g7a7n7 (Caine)
2015-01-29 22:20:00问版喔
是打算今年的开始调高，只是如果去年他们可以让我调高，我就不需要缴到二代健保的费用！我看同事的税是还没有申报扶养的！所以我想问我可以要求公司帮我付我原本可以不需要付
作者:
ljggdaq (wh)
2015-01-29 22:26:00先扣缴的税额部分并不代表你缴的税比较多 5月个人综所税
作者:
ljggdaq (wh)
2015-01-29 22:27:00申报时会依实际需纳税额来退补税款 另外 若采用列举扣除方式 二代健保费用是可以列举为保费扣抵税额
Li大大 奖金每个月都有，但会计会把他总结在十二算
我有点看不懂，你是把税额跟二代健保费用混在一起了吗？我指的是公司真正把奖金拨到户头，是多久一次？
作者:
ljggdaq (wh)
2015-01-29 22:32:00你应该注意的是你劳保和劳退投保金额较实际薪资低 雇主提拨退休金部分对你较不利 另外 同事薪水高可能是免税加班
假设你们公司一年只给付一次，说不定要缴的二代健保费用，还没有因为调保而每个月多缴的劳健保费多当然调保后劳退提缴变多，对员工绝对有好处
作者:
ljggdaq (wh)
2015-01-29 22:34:00费或扶养家庭人数多的关系 不一定代表缴纳税额较少
我每个月都有领奖金也有入户头，税额跟二代是分开的我有问过我如投保薪资高的话，其实我不需要缴那二代
是啊！只是投保金额调高劳健保费也会变高，这点会计说的是对的
作者:
fba (飞身攻击)
2015-01-30 00:09:00你的实质薪(底薪+奖金)比较高,缴的税也比较多,这不是很合逻辑吗?非本薪(一般来说是奖金)超过一定月数(好像是4个月要查查)才会扣二代健保,如果把奖金并入底薪调高投保金额,就是缴劳+健保但雇主每月提拨的退休金(6%)相对也会增加,两种你都可以算算再决定要不要跟公司争取