去年刚毕业找了安亲班老师这份工作，对于喜欢孩子的我还蛮开心的，心想孩子都是单纯的小鬼应该蛮好对付的，况且我想边工作边准备研所，这行业有周休也不会太累刚好。
由于没经验主任（老板）要我先当他们班级助教，等我熟了她打算放手让我带班，而她专职于柜台，一切都还不错，早上11点上班、晚上8点半下班，只有段考前二周的星期六要帮孩子们加强半天，对于拿25-27k (没劳健保，看当月老板考核）算能接受。
只是一切却跟我想的不样，上学期第一次段考因我同事带班的学生成绩都太差把她辞职，而主任因找不到人先暂时要我与她带四个年级（ㄧ、三、四、六）学生（35人挤在约10坪大的教室），每日下班时间几乎都快10点(我另一个同事都早早下班QQ)，老板被家长召唤时我还得控制这么多人，有时我都快疯了，要处理这么多学校功课、补习班功课、背书，每日都有总痛苦感（有作文作业更痛苦），而且我发现我们补习班打出“数理班”、“加强班”都是班上班导要处理，所以有时候我还要努力挤出时间教那些学生。
少了一位同事对我这新来的十分痛苦，每日晚下班就算了，还要打扫二班面积（打扫时老板妈妈还会碎唸打扫不干净QQ)，我知道很多送小孩上安亲班家长很重成绩，所以我也很认真打好他们平日基础去应考，但我发现考好的家长也不会夸妳，老板也不会说什么，考差家长立刻打电话骂人，老板也开始碎念教导方式是否对，由于我们安亲班是可以老师打手心模式教导孩子，老板也要求我“粗心”、“不听话”就打，但我本身很不喜欢用打骂方式，觉得小孩因考试因一、二考不好而打有点夸张（我们班也有因考99分粗心）被打，而不打家长又有反应我管不动他们而对我产生不ꬊH心。
因此我觉得我好不适任这份工作想辞去，况且这时辞（寒假）刚好，给ㄧ个月让老板找人，而寒假结束对小孩而言应该不会影响到，我想请教各位大大：口头约算约吗？而什么辞职说法比较好？（准备研究所？觉得不适任想辞?）