平常看到ptt上的讨论文
很多都会抱怨主管差劲 很不好
但我很好奇想知道
有哪些主管是会让员工心甘情愿加班做事的呢?
其实最近上班有一点心得
因为有跟别人学工作怎么做
我在想 如果主管对员工不好 造成员工流动率高的话
那他们自己不是也很麻烦?
好不容易工作教一教 结果作没多久就走了
然后来一个新人又得从头教
变成一直在循环的cycle
大家觉得呢?
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2015-01-20 21:30:00有前途 (钱多 未来升迁)
作者:
hope314 (嗯?)
2015-01-20 21:31:00钱给的够多
作者:
yaokut ( )
2015-01-20 21:32:00愿意帮忙加薪的 XD
作者: remainswind (remainswind) 2015-01-20 21:32:00
与主管无关..加班都不会是心甘情愿，我认为那是我对自己工作负责的表现而已，不情愿但还是会去做。
作者:
ariel92 (ariel)
2015-01-20 21:35:00给加班费
作者:
nznz (打战)
2015-01-20 21:41:00增加高利润的主管
作者: kg8816 (凯特) 2015-01-20 21:42:00
我觉得是向心力，遇到主管领导很带心赏罚分明！大家都愿意
作者: kg8816 (凯特) 2015-01-20 21:44:00
加班，把负责的事情做到最好，大家一起努力遇到问题时，主管也会带着一起冲 而不是推托责备同仁!
作者:
g7a7n7 (Caine)
2015-01-20 21:51:00付钱的，还需要问
作者: starfile (My Life︵☆) 2015-01-20 21:56:00
有时加班不是钱的问题 是奇檬子的问题要是没guts什么都推给下属的 没钱一秒都不想加
作者:
SamMark (里维士官长)
2015-01-20 22:00:00$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$什么公司向心力都是屁 工作成就感都是屁 钱才是重点
作者:
w91330 (LYNN)
2015-01-20 22:03:00奇蒙子+1 就算没钱也相挺
作者:
yungyui (养精蓄锐)
2015-01-20 22:09:00真的奇摩子，我们事务所加班没加班费没车资没餐费，冲著对自己的交代和责任感，一样加班不用钱但是很幸运遇到能力超强又认真有担当的主管，所以真的卖身也愿意的又继续留下来
有钱都不想加 没钱免谈主管被老板凹 不代表我也要被凹
作者:
iceafu (没有偶然，只有必然)
2015-01-20 22:15:00有加班费。
作者:
exparte (查拉图斯特拉)
2015-01-20 22:23:00都不愿意!
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:27:00没加班费免谈。牺牲下班时间替公司赚钱，连加班费都不肯出说到底也只不过是在图利自己，压榨员工。上司再怎么好也改变不了这个事实。员工要懂得反抗，这是事关劳工权利的原则问题。今天你甘愿替这个主管免费加班，只会养出一个惯老板。你拒绝免费加班
我们公司小妹爱加班的要命，有给加班费，一个月加班90小时，白天都混水摸鱼，晚上才工作
作者:
Visnjic (小V)
2015-01-20 22:42:00柯P那种
作者: kg8816 (凯特) 2015-01-20 22:53:00
虽然大家会因为向心力加班，但公司加班是不强迫的哦
作者:
jjump (j跳小子)
2015-01-20 22:55:00主管再好都不想加班,晚上的时间是自己的,到底为什么要觉得要加班? 别被压榨惯了!
作者:
JAVEM (茶碗蒸)
2015-01-20 22:57:00向心力，还有主管要能体谅底下的人
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:57:00kg大，我真心觉得公司不付加班费是恶习，愿意免费加班也是
作者: luvlc (xoox) 2015-01-20 22:58:00
加班费是最基本的啊
有时候在家也是蛮无聊的 加个班也无所谓 重点是要有钱
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:58:00恶习。你们愿意免费加班影响到的不只是你们，也影响到其他
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:59:00人。当同一个办公室的人有一半愿意免费加班，另外一半会有不免费加班是不是会影响到未来升迁的这种压力。老板要考虑升迁当然也是选能力好又肯免费加班的。别说同一个办公室了，扩大到整个台湾社会也是这样。
作者:
pinkno (Eileen)
2015-01-20 23:02:00通常带新人不会是主管的事不会知道有多麻烦
作者:
croww (agony)
2015-01-20 23:03:00公司本来就该主动付加班费先不说，员工们要把持住要我加班请付加班费的"基本原则"也很重要。
作者:
NaiBooo (NaiBo)
2015-01-20 23:14:00买晚餐给我们吃的主管
作者: kg8816 (凯特) 2015-01-20 23:16:00
croww大 但我其实也是认同加班费是基本的XD也短暂待过常态加班责任制的公司 整体环境这样真的很不好
作者:
ivykio (天气超冷的)
2015-01-20 23:21:00神一般存在的主管
作者: daimaoh (大魔王) 2015-01-20 23:41:00
向心力+１ 有时候不只是钱的问题
作者: daimaoh (大魔王) 2015-01-20 23:44:00
加免钱班，要真的上班不用打卡，中午也不管你何时吃饭回公司的，我可以接受
作者:
cul287 (希悠)
2015-01-21 11:46:00有加班$$$再说 出社会要当免费义工? 很难拉
作者:
anancho (放过自己)
2015-01-21 11:49:00如果是主管因素造成流动率高，主管也不一定有感，曾去面试，对方公司直接问我，公司有什么问题，怎么流动率那么高@@
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-01-21 11:51:00
给钱再来谈加班......
要有加班费，而且，重点，主管不要闲在旁边！需要加班就是因为事情做不完，结果我在忙而主管闲闲没事，会令人很不悦。
$最重要，再来是把下属当宝还是当草，还有他自己的付出
作者:
techwall (Waltz~)
2015-01-21 12:23:00除非我的老公是主管 (乱入)
作者:
honey1829 (空中飞人之考哪间上哪间)
2015-01-21 12:57:00保护属下的主管 加班有时候真的不是钱 是责任感跟相挺
作者:
easan (D调的一生)
2015-01-21 13:20:00正妹主管
作者: charxu3 (茶李) 2015-01-21 13:46:00
加班费是必须而不是加分！我在前公司的工作算是其他同事的前期准备，所以上班时间比他们早半天，下班时间也比他们早半天；工作量大时加班到快四小时前，前辈就会主动帮我们和主管说该让他们下班了，就算工作没做完也是被赶走让他们自己收。其实是因为劳基法规定正常上班日加班不能超过四小时，但前辈还是让我很甘心，大家都忙到没时间上厕所还记得我的爆肝...
作者:
airlow (不存在的骑士)
2015-01-21 14:40:00没有这种主管啦~加班就是不爽
作者: Minervus 2015-01-21 19:35:00
有肩膀，肯给肯放权，思虑清明，最重要的当然是肯加薪
作者:
mossa (喔是喔然后勒)
2015-01-21 20:49:00向心力+1!
作者:
adapt (  N)
2015-01-22 00:00:00负责任的