手机排版请见谅
女孩们晚安
先承认，我是来讨拍的QQ
主管在公司业绩很好，
是大业务，标准狮子女
但因为个性太冲固执，
底下带的人一直离职等因素，
在大老板眼中已黑掉...
大老板还会私底下跟我们说：L主管思绪不清晰，要我们不要跟着乱
BTW，主管是紫衣的，
她以前几乎每天加班，
现在会跷班去参加法会。
公司待遇很好，
我自觉业务工作做得还不错，
就一直待着，
尽量做好自己的业务工作就好。
我有个客户，去年年中在A公司跟我合作一个案子
今年跳槽B公司，就把那个案子带到B公司
B公司算是主管负责接洽的，
主管昨天跟我说，那个案子快成交了，
因为那个业务跳槽到B公司，
所以她要接手处理，
但业绩会挂我身上。
主管在处理的过程发现有个地方有问题要重新讨论，
就找公司的PM,工程师,工程师主管.......
找了非常多人来讨论，
但都没有让我参与，
其实我很难过又有点生气，
当然主管做了10年经验比我2.5年丰富，
但我比较希望我自己规划上的疏失可以自己解决...
然后主管要带着challenge 的口气问我细节QAQ
主管讲话不是很好听，
可能又会借此跟客户道我的长短...
想到就很阿杂QAQ
大家有类似经验吗?