我目前是一家外商公司的派遣职员
当初会进来是因为太想从之前的鸟公司离职
当时又有经济压力一定要有工作
就接受了目前这薪水较好(但其实还是不多)的派遣职
派遣职其实真的还蛮辛酸的 正职的福利都没有
我也就只是抱着为了糊口的心态在工作
不会特别求表现 也不会特别去想我可以多做哪些事让公司变得更好
工作内容很单纯 日复一日 几乎没有压力
工作量就是让我可以刚好准时下班
只要多加10分钟的班我就会觉得自己很可怜XD
这阵子跟主管meeting时 她说她觉得我的质算是好的
但一直停留在舒适圈会让自己变得失去竞争力
应该要多去争取工作 多做一些职责外的事情
看到这边应该很多人会说她是典型惯老板 但我觉得她不是 她应该是为我好
但另一个念头也会想 我是派遣职 公司也当我是免洗
我真的有需要为公司牺牲我的休息时间吗 (无加班费)
我的约今年4月就到期了 主管说我在这几个月要想尽办法做出一些成绩
她才能去说服总经理让我转正职
就要我可以想想提出几个proposal 例如流程改善、内部规章设计等等
这些并非很要紧之事 但一做起来就得花很多的时间
依目前我的工作量来看 势必要加班 甚至还会牺牲我的假日
我下班有安排游泳课、英文课 这些我都不想因为工作牺牲
此外 这些工作是大工程
老实说我还是个小菜鸟 未必能做得好
但假如能转正的话真的会很不错 这边正职的福利薪水都还不错
我应该睹这一把吗@@
顺带一提 外商公司对headcount的管制都很严格
我自己是觉得要为了我增加headcount好像不是件容易的事?