老公在东部工作，周末回来，平常都是我一打二（4M+2Y4M），爸爸四年后调回台北。
因为老大已经快2岁半，有朋友建议我以老大名义请前半年，剩下1年半用老二名义请
，这样两只前半年六成薪都可以拿到。
但变成老二6个月左右后就要自己带，我是觉得等大一点（EX，1岁后）跟大人
比较有互动请了留下的东西会多一点；然后同时老大3岁去上个半天幼稚园
要不然我一打二在家24HR（在异地）可能会发疯
前两天跟老板（女)稍稍提一下，她是好人，怀孕时还帮我减轻工作量
他说以他私人观点当然不希望，毕竟现在营收压力大，同仁LOADING很重
但请育婴假是我的权力，我坚持要请当然也是可以。
我身边有几个请过的妈妈都说很值得，大家回来之后都说时间太短了
（假的长度被砍）其中一个请最久的朋友（不是同事）是请两年
（爸爸是牙医，老公是医师，生活无虞）
我跟我老公薪水都算不错，两只的保母费其实不是我请假的原因，
主要是希望爸爸可以不要错过孩子的童年（某星期爸爸回来看到大的会新把戏问我说
:是这周新学的吗？你教的吗？突然有股淡淡的哀伤....）
现在公司是半民营，要回去没问题，但升迁的话势必会受影响，但要是我是老板
我也不会去升一个对公司两年没贡献的员工阿？
至于回来之后是否会被调单位，就真的没人知道，其实最近也是觉得待在
同一个单位做一样的业务5年真的有点闷....如果未来真的到别的单位也何尝不好
只要有实力的人到哪里都是一样没啥好怕....
想来问问看版上请两年的人到底多不多阿？想说既然都会被砍，干脆一次申请
两年算了～～～