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因为遇到了职业倦怠，想说换工作好了，刚好回乡投票遇到大学时期就在做的饭店BOT案
已经要完工并在明年营业，有现场征才就去应征看看。
经过两次面试就录取了，薪水跟福利都比现在好很多，原本想说预留一个月交接期就可以
上班，但是未来的大主管希望我可以拿到年终在到职，想说好吧！就选3/16报到。
后来未来的直属主官上礼拜来电询问我可以的上班时间，那因为我的职位关系，在开幕期
间有很多需要处理的部份，希望我可以快点接手，加上我也真的对现在的工作越来越没心
思，年终也不期望，所以就想马上提离开，2月到职。
结果我的正式聘书就来了，写3/16报到，我在想是不是忙坏了所以没有乔好就来问我，结
果直属主管就写信说跟着人资发函的报到日期到职就好，我同意了
今天又发生了一些事情让我真的觉得不想留了，强烈想离开的感觉，我就写信给直属主管
和HR说希望可以提前到职。
我想问的是，答应的机率大不大，因为现在的工作跟录取的工作福利落差很大，加上没心
思工作也很不快乐，真的很想快点离开。
我是第一次遇到要我一定要领到年终的公司，通常都是希望我快点报到，觉得有点奇怪。