推 yaokut: 刚看到某篇文章，但没实际参与过。想请问性平会的实质作用 12/25 13:50
→ yaokut: 在哪呢? 又或者性平会给予的建议，校方是予以采纳?或考虑 12/25 13:51
→ yaokut: 采纳呢? 12/25 13:51
这一串中有人问了性平会的运作情况，这边简单说一下我所知道的学校性平会。@@
因为是凭印象写的，没有特别翻手册，
如果文章内容有误的话欢迎协助我更正！XD
简单回答一下y版友的问题，
首先，性别平等教育委员会（以下简称性平会）是设立在校园中的组织，
这个组织的组成要符合一定的标准（性别比例和人数等等），
“教职员工和学生之间”以及“学生之间”的性平事件都送交委员会处理，
即使是发生在校外或两校之间，只要当事人身份符合前面两个标准都算。
处理这些事件的时候通常是依照以下的流程
http://tinyurl.com/nd4rxfk 校园性骚/性侵/性霸凌处理及通报流程图 (doc档)
我这边讲得简单点，当事人申诉后一天内要通报，三天内要开性平会，
如果开会后决定要受理案子的话，要组成调查小组在两个月内完成调查报告，
调查报告最后会写“调查小组认为性骚/性侵/性霸凌是否成立”，
以及后续的建议处理方式，包括当事人的辅导、奖惩及学校处理过程是否有疏失要改进，
如果性平会接受这份报告的话，当事人是老师就送教评会，学生送奖惩会，
至于调查小组的组成，如果当事人之一是教职员工，那调查小组全员外聘，以避嫌。
因此y版友问的校方是否要采纳性平会决议？
原则上是的，不接受的话必须提出理由，不过现在条文都写得很明白了，
如果性平会议决教师性侵害属实，或是性骚扰或性霸凌情节重大，都要解聘，
而且教师性骚扰/性侵害/性霸凌属实，必须呈报登录全国连线的数据库，
供学校聘请老师的时候查询这位老师是否有不良纪录。