最近想要转换跑道
虽然跟自己本科系是相关领域，但是之前完全没接触过
面试了两家公司，两间公司都上了
目前已经到先通知我上班的公司上班
可是上班后又接到第二家公司的录取通知，不知道该怎么选
目前正在上班的公司，也就是先录取我的公司
是一家小型 真的非常小的公司
员工加我大约8-9人
原本谈的上班时间是9-17
有时候很忙会提早到8:20到
可是我去了一星期后发现根本每天都要提早上班啊
是属于常态性，而非面试时的有时候...
地点：从我家坐捷运到公司大约要一小时五分钟
薪水是35000加个人业绩
调薪是自己学会新技能之后再自己跟老板谈
三节/年终我都忘了问，当初以为这是基本的
跟朋友说之后才发现有些公司并没有
一个月休六天，遇红字要看老板给不给休，上班也没有加班费
同事之间相处因为我刚去上班，还没有融入他们
处于一个人的状态，看他们之间相处是都还不错
但我就常常被当隐形人，这我也无所谓
但是老板没有指派一个负责带我的人
所以我常常就是晾在那里不知道干嘛
我有试着主动去问同事我应该从哪里学起，或者可不可以讲解一次流程给我
可是同事只印了sop叫我自己看，然后问我有没有问题
就算我问了，他们也大部分爱理不理
可能都忙着做自己业绩
因为我们没有团体业绩的奖金，只有个人业绩的奖金
现在我还是每天逼自己去上班，告诉自己不懂就要一直问
就算别人对我爱理不理，但是为了让自己快点熟悉新工作内容
似乎也只能这样
接下来是第二家公司
地点：从我家坐公共汽车到公司大约五十分钟
上班时间是8-16
不用特地早到，但是不能迟到，主管非常重视准时这件事情
起薪31000，内含全勤奖金3000，迟到一次扣1500，最多扣3000
学会一个新东西就加5000
一样月休六天，但是遇红字就放
但是因为公司有打算免费培训我，所以要签约五年，会有专门一个人带我
关于是否有签约金、提前离职算违约是否要赔钱、
以及三节跟年终因为在跟主管面试时忘记问，
之后都是由人资跟我联络，我问人资他又说要问主管，他不知道
但是叫人资问又一直叫我签约时当面问主管
问题是我干嘛要等到签约才能问？？
这样很两难，如果没有以上福利，我签了觉得不开心，不签就又要重新找工作
这方面我想这几天我会再问人资看看
这家公司规模比较大，虽然不有名
但是因为有跟知名企业合作，所以感觉以后会对个人经历比较有帮助？
以上就是两家公司的状况
我真的不知道怎么选
该不该离开现在的公司？
还是应该再给自己多一点时间适应看看？毕竟我才刚去一星期...
谢谢大家的回答！！