各位版友好
我最近刚开始找人生的第一份工作
原本只是单纯想着行政工作的话在任何公司应该都不会差太多
因此投递了某间保险经纪人公司的行政助理职缺
今天去面试时
面试的主管跟我说做主管助理可以学到更多
并介绍他们公司(该通讯处)是以公教人员的退休金规划为主
不是那种拉亲朋好友买保险的路线 外勤时也是团队一起去公家单位
因为客群因素所以一定可以六点准时下班+周休二日
并强调主管助理一职"无须承担业绩"
除了底薪外协助主管成交的话也有奖金可抽(但未提及底薪多少)
并一直有意无意地谈到业务能力与薪水高低的话题...
最后要我下周一直接过去上班(见习)两天再看看喜不喜欢这个产业环境...
但我回家后搜寻了一些资讯
网友回应如下:
1.由各通讯处开出的"助理"职缺通常都是挂羊头卖狗肉，
进公司后会被洗脑或半强迫转为无底薪的业务
2.抽奖金的意思就是需要协助开发主管的客户(变相业务?)
若未能协助主管达到当月业绩便只有底薪15k
因为一直存有疑虑觉得十分烦恼
我本身不太想从事这样的业务工作
如果网友说法属实 我打算直接推掉星期一去见习的邀约
想请问众版友是否有人有应征或从事过保险业"主管助理"的职务呢?
是否真的只是变相的业务职缺呢?
希望有过相关经验的版友能不吝分享 谢谢!