上礼拜跟一个做保险业务的朋友吃饭，
他分享了他上班多开心、公司有多好、薪水最高最低领多少，
然后就问我要不要来试试，可以先考证照呀，有免费课程可以上呀，
你要书我也可以给你之类的，一直讲一直讲，
最后补其实我也不是很喜欢拉人来当业务啦，但我现在真的做的不错(年资1年多)，
看我兴趣不高，就说也可以做part-time的...
请问他拉人是有好处吗? 因为我目前的保险业务也是每见必要拉我当业务，
我又很不会拒绝人，所以超讨厌跟他见面的。
作者: zsp8084 (UNSSS) 2014-11-25 10:54:00
没有好处的事没人会做
作者:
easan (D调的一生)
2014-11-25 10:55:00养下线吧 有网络 有组织 他后来就越做越轻松
作者:
Megann (Megann)
2014-11-25 10:56:00可以抽下线的业绩
作者:
vesia (欧帕)
2014-11-25 10:58:00说已经有约了，不要跟他吃饭就好
直销啊，妳是下线，等妳拉人进去，被你拉的就变妳下线
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2014-11-25 10:58:00
主管好像可以抽团绩他们以小组来看的
作者:
r780224 (绿豆的小孩)
2014-11-25 11:19:00他们认识的人都拉完了，就会开始找新的员工进去，又有新的人脉
可以有主管津贴、抽成之类的，要拉到ㄧ定的人数和业绩才能晋升更高职位做PT会不断洗脑你成正职，书当然送你，因为要考过证照你才能当他的下属
作者:
olafbb (olaf)
2014-11-25 11:30:00升职、抽成，跟直销满类似的
作者:
goodsnk (天天PO)
2014-11-25 11:32:00台湾大部分的钱都跑到保险公司里了
作者:
easan (D调的一生)
2014-11-25 11:39:00保险公司有资金 才能炒房 炒地
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-11-25 11:50:00这是公司制度造成，我看做到快退休也是一样忙但会留在里面的都是认同这样的文化，三不五时要来个洗脑聚会
作者: wanyu527 (wanyu) 2014-11-25 11:53:00
有点像直销的话术,拉你进来当下线啊!别傻傻的
作者:
FromD (FromD)
2014-11-25 12:02:00脸书必见梦想团队改变收获之类的话
作者:
mmsy37 (炸掉了)
2014-11-25 12:02:00实际面；业绩跟薪水还有升迁有好处。抽象面：多个人打拼是很开心的
作者:
s150114 (汤姐姐)
2014-11-25 12:16:00晋级阿 然后抽你的成
作者:
teance (tea)
2014-11-25 12:58:00不喜欢就直接说 找新人可以帮助晋升也可以有奖金但也有可能他觉得你薪水不好 或没有工作 所以想帮你
保险在必须的时候可以帮助一整个家庭 观念该进步一下吧～或许你身边的业务员不好 但保险的确是好的
作者:
pipi1983 (放手  N)
2014-11-25 13:32:00跟直销一样，要搞组织但不同的是，不是每个保险业务都需要搞组织才能赚钱所以，去过直销的场子，会发现里面做过保险业的超超超超超 级多，只是直销离老鼠会比保险业更近
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2014-11-25 13:39:00增员啊 是业绩的一环
作者:
pipi1983 (放手  N)
2014-11-25 13:42:00讲白了，就是上线与下线，这保险业也有
作者:
anancho (放过自己)
2014-11-25 16:36:00有可能是征才压力…
作者:
okgogo (go)
2014-11-25 17:09:00要升一定要有下线阿! 不然费唇口舌干麻!