※ 引述《vivi09 (vivi)》之铭言：
: 我的公司是一间成立蛮久的公司，职员人数也算小有规模(在这个领域)。最近我的前辈要
: 离职了，刚好我的朋友也想投入我们这个产业，于是我就和前辈说我可以和我朋友说公司
: 又要开始征人的消息。
: 没想到前辈反问我：“朋友是男生还女生?”
: 我回答是男性之后，前辈马上就说“哦…那不会上了，不用投了。”
: 我就询问原因，才知道原来公司所有男性的薪水都比女性多两千元，且比女性优先升迁。
: 因为大老板觉得男性要负责养家比较辛苦。
: 但我这个部门是由女主管掌权，熬了很久才爬上这个位置，她觉得男生能力和女生差不多
: ，不愿意多付两千请男生，所以基本上不录用男生。
: 据前辈说法,有很多离职员工去检举，但要成立的话，检举人必须留资料，我们这个圈子
: 很小，根本不可能公开身分检举公司。
: 我听说这件事真的很惊讶，于是和妈妈及其友人抱怨这件事，没想到妈妈友人告诉我这在
: 社会上很普遍，她公司以前甚至男生比女生多五千(也许是蛮久远以前？)
: 当下我妈就有点不知道该怎么回应我，因为我是独生女，从小家里都是告诉男女平等是文
: 明社会的象征，公民课本也教我们男女生同工同酬。
: 我才刚出社会没多久，说不定我的公司只是特例中的特例。
: 我想问大家，你们的公司男女生同工同酬吗？
我觉得可能是你们公司的做法有问题而已，如果是以前我们父母辈那个年代，这种情况真
的满普遍的，十几年前的求职报甚至还有“男2万7，女2万5”这种标语，现在的求职报这
样登应该早就被检举了。
现在也许还存在这种情况，但应该是少数，毕竟这时代人家是看能力不是看性别，你能力
强，有办法达到老板的各种需求，那在老板眼中你就是人才。
所以我觉得应该只是你们公司的一些思想还停留在十几二十年前的时候，啊不然现在双薪
家庭这么多，到底是凭哪一点说男生要养家这种刻板逻辑？他以为他活在传统的日本社会
哦==？