我的公司是一间成立蛮久的公司，职员人数也算小有规模(在这个领域)。最近我的前辈要
离职了，刚好我的朋友也想投入我们这个产业，于是我就和前辈说我可以和我朋友说公司
又要开始征人的消息。
没想到前辈反问我：“朋友是男生还女生?”
我回答是男性之后，前辈马上就说“哦…那不会上了，不用投了。”
我就询问原因，才知道原来公司所有男性的薪水都比女性多两千元，且比女性优先升迁。
因为大老板觉得男性要负责养家比较辛苦。
但我这个部门是由女主管掌权，熬了很久才爬上这个位置，她觉得男生能力和女生差不多
，不愿意多付两千请男生，所以基本上不录用男生。
据前辈说法,有很多离职员工去检举，但要成立的话，检举人必须留资料，我们这个圈子
很小，根本不可能公开身分检举公司。
我听说这件事真的很惊讶，于是和妈妈及其友人抱怨这件事，没想到妈妈友人告诉我这在
社会上很普遍，她公司以前甚至男生比女生多五千(也许是蛮久远以前？)
当下我妈就有点不知道该怎么回应我，因为我是独生女，从小家里都是告诉男女平等是文
明社会的象征，公民课本也教我们男女生同工同酬。
我才刚出社会没多久，说不定我的公司只是特例中的特例。
我想问大家，你们的公司男女生同工同酬吗？