在职场上
大家遇到敢怒不敢言的时候
会如何处理？
比方说：
团队工作量大，但同事积极度比较低
如果默默做完全部，很累
如果摊开沟通，担心给人自以为是的观感
尤其同事是工作前就认识的话
更是难为(虽然称不上非常熟)
担心因为工作分配而影响大家情谊
其实我心中的理想是
团队中的每个成员都主动积极
把工作量一起完成
但遇到同事比较被动的时候
例如自己忙了老半天
回来却发现其他人不算很忙
但其他业务还是摆在那里
就有种敢怒不敢言的感觉
大家在职场遇到类似的情况
会选择怎么面对？
默默做完 吃苦当吃补？

分配工作，不要主动帮忙他人工作范围。只要妳自己工作完成就好，其他放给他烂，要死大家一起死，不然都妳做到死，其他人爽领薪水，搞不好奖金还比妳多然后如果别人要求帮忙，推说自己忙不过来

自己的业务自己做完,不要管别人死活+1

自扫门前雪+1

如果是团队合作，我不会管那个同事，毕竟只有她偷懒如果是个人的工作，我更不会管她XD~因为我的经验是她平常都不会帮忙(即使是经验分享口头说明)_，我这个人算是有来有往吧，你这样对我，我也这样对你囉。不过团队合作我不容许自己是老鼠屎+大部分人都很认真所以在这部分我会选择忽略；但个人工作上我则是不主动提供协助

把自己的事做完只会有更多的事过来自己这里,哭