看了这个实在忍不住要回一篇。
首先我要先声明，我原本就同意公司不是慈善事业，我认为以原原po的立场，
他是有权利跟资格辞退该位工读生的，所以原本我是只打算回文表示赞同辞退，
可是看到貌似很多人表示"身体不好 = 没照顾好自己的身体"
"身体不好就别来赚钱"
"影响到别人是要怎么让人有同理心?"
对于这些人，我实在想说些话。
第一，同理心跟被影响到之间是不相冲突的，你在工作上被拖累到，你当然有权利不满。
维基百科上对于同理心的解释：
同理心（Empathy），又叫做换位思考、神入、共情，指站在对方立场设身处地思考的一
种方式，即于人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，
并站在他人的角度思考和处理问题。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达
尊重等与情商相关的方面。在既定的已发生的事件上，让自己进入他人角色，体会他人因
环境背景、自身生理、心理状态，更接近“他人”在本位上的感受与逻辑。因为自己已体
会“同样”的经验，所以也就更容易理解了当事人所处状态下的反应，以致理解这种行为
和事件的发生。就算是自己的看法与人不同时，也能够理解对方在心理、情绪或行为上的
反应，但能够理解并感同身受对方的反应并不代表是认同对方的行为。
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面对这样的人，你当然可以选择不帮忙，或是采取必要措施减轻自己的负担，可是请不要
因此失去基本的同理心。
对于那些因为自己疏于照顾而体弱多病的人，确实不需要过于同情心泛滥，可是谁也不能
保证没有因为先天问题而造成这样局面的人，像这样的情况，岂一定是努力照顾就能照顾
的好的?甚至，如果家境不富裕，医药费用等等又是一笔开销，像这样的人拖着病痛的身体
工作赚钱赚自己的医药费，是很可怜的。
之前偶然逛到一个女孩的部落格，这个女孩有相当严重的先天性心脏病，从小一直频繁的
住院出院，直到长大时才好转一些，可是她一直很努力，当学生时努力读书，成绩总是名
列前矛；出社会后努力工作，在工作上，她为了不拖累别人几乎是用尽全力，工作时每次
病发作的时候，她总是要忍着疼痛躲到厕所里偷偷吞药，等终于平复下来时才若无其事的
从厕所走出来。对于这一切，她觉得很累、很痛苦，可是因为她不想让人觉得她是累赘、
让人因为她身体差就觉得她能力差，所以她只能强作坚强、只能把一切痛苦与眼泪往肚子
里吞，她唯一宣泄的管道，就是她的部落格。在看她的部落格的时候，我觉得好心疼，好
想抱抱她本人，可是当我想要留下鼓励的言语时，我就看到了最新的文章，那篇文章中，
满是眼泪与悲痛的情绪，我已经忘了大多数内容，只知道大概是医生对她下了至坏的宣判
，但是我永远不会忘记那一句
"对不起，爱我的人们，我要在人生的列车中提早下站了。"
在这之后部落格已经没有新的文章，是的，一条年轻的生命已经消逝了，我却是连鼓励她
的机会都没有。
之前跟某个主管聊天，她告诉了我她有个目前无药可医的慢性疾病，她告诉我，其实生病
还是有好处，因为这样你才会同情身体不好的人。当时我听了很不解，下意识就回道：
"同情身体不好的人不是应该的吗?身体不好又不是他愿意的，怎么会需要等自己生病了才
知道要同情?"，我知道我这样很白目，可是我当时还是忍不住这么说了，毕竟我觉得她年
纪也不轻了，以她的年纪，这点做人道理应该要知道了才对。当下主管就没说话，开始转
移话题(她心里可能在狂婊我吧......)......
之前有个同事也是常常对身体不好或是生病的人态度很差，可是有一次他发生意外受伤后
，他对体弱多病的人的态度就变得比较和善；还有一个同事，也是常说"身体不好就要照顾
好自己的身体，身体不好就乖乖待在家别来赚钱"，可是他生了一场大病之后就没再说过这
样的话，可能有些人没自己经历过就不知道痛吧。
我自己从小体质就蛮好的，几乎不生病，也从来不知经痛为何物，一年顶多因病请个一天
假，大部分全勤，最严重也只有得过肠胃炎，吊个点滴就没事了。我不是说自己多高尚什
么的，而是我认为对人有同理心是基本的，只要自己有过生病的经验，不管是多小的病，
只要你知道生病是很不舒服的事，应该就不妨碍你对别人寄予同理心，相反的，正因为你
健康，光是短暂的小病就让你很难受，那么面对那些时常在病苦中渡过的人，你应该要加
倍同情才对。
我说过，同情、有同理心，并不代表你认同对方的行为，你可以不为他的人生负责、可以
选择袖手旁观、可以采取必要措施以自保，可是某些单纯只会在伤口上洒盐的责怪或是冷
言冷语实在就没必要了。
希望面对一些有困难的人，大家能够多点关心。当雇主因为他身体原因而不得不让他走的
时候，大家能够多点同情跟祝福。
※ 引述《fh11942 (━(ﾟДﾟ)━)》之铭言：
: 最近遇到一个烦恼
: 工作的单位，目前人力配置只有我＆工读生一名
: 工读生采排班制，也就是说虽然一共顾了3~4名工读生，但每个时段只有一位上班
: 工作性质是需要对外的（可以想像成类似服务窗口这种）
: 其中一位工读生（以下简称A）十分体弱多病
: 目前知道的有内分泌失调、肠胃虚弱、晕眩……等
: 曾有过晚餐吃完不久夺门而出冲去吐，脸色超苍白，后来赶紧让他去看医生这种经验
: 此外A的学校距离上班地点有一段距离
: 一点下课、三点的班，要他准时出现几乎不可能，通常都会晚个15~30分
: 所幸下午时段业务量通常不大，我一个人还能应付
: 因此一直以来都算相安无事
: 然而我发现自己似乎不知不觉已经被A的惯性迟到以及体弱多病给制约
: 好比今天原本想休假，但想到今天上班的是A，要是他又迟到办公室会闹空城
: 于是忍住请假冲动照常上班去
: 果不其然下午两点接到到A电话，说他眩晕发作还在学校保健室，现在才要赶过来(囧)
: 虽然身体不好让人同情
: 但我同时也闪过一个念头：自己想休假还要考虑工读生会不会来
: 这立场是不是反了啊？
: 也开始认真思考是不是让A做到学期结束就好……
: 过去应征到的工读生每个都是开开心心做到毕业找正职才离职
: 辞退人这种事我还真没做过orz
: 要是以体弱多病出勤情况不好为由辞退对方，会显得不尽人情吗？
: 想听听大家的意见，非常感谢！