[难过] 职场言语性骚扰

楼主: hello1340 (hello1340)   2014-11-03 19:05:58
原po为初出社会的女生,找到了第一份工作,不仅离家近而且薪资也不错,刚进去头几
个礼拜,在我一切都很不熟悉的情况下,男同事A(以下简称A)对我释出了善意,我还以为
公司的人都好相处而沾沾自喜,殊不知这才是恶梦的开始…
由于公司内部都是用skype互相联络,很自然的A会用skype"关心" “指导”原po, 我也
不疑有他的和A熟了起来,也交换了Line, 渐渐的话题从“今天天气不错”,变成了“我
觉得你应该身材不错”,“我觉得你眼睛很漂亮”变成“今天早上打@#$的女优很漂亮”
,更甚者,开始了成人片轰炸…
一例子是:原po和A聊到健身的事情,原po说因为不忌口所以才瘦不下来,A回:也是,
两张口都不忌
原po渐渐的疏远A,A却把他解释成耍态,话题更变本加利变成“你是不是性生理不满足
才这样”,甚至还问原po要不要成为A的小五(没错他结婚了有小孩了还有小三小四)
原po不堪其扰,向公司另一男同事B求助,B旁敲侧击地A说不要太过火,A立马转头过来
质问原Po为何搞双面手法,甚至国骂并且言语威胁说,若被他听到有任何风声就死定了云
云…
原po真的很害怕A会在职场上刁难或是乱传话,但是也不知道可以怎么做,在下班前坐
在位子上忍住眼泪不哭泣…
为什么总有一些人,会不懂得分寸地乱说话,不觉得是性骚扰呢?现在每天上班都是煎
熬…
手机排版,若有刺目请见谅!
作者: attack911 (九一一行动)   2014-11-03 19:06:00
职场好多垃圾...
作者: carnie   2014-11-03 19:07:00
line可以封锁吗(因为我没用过line)
作者: attack911 (九一一行动)   2014-11-03 19:07:00
可以
作者: chaichai (我想要好好生活)   2014-11-03 19:09:00
把这些留下来当证据,我不太清楚原po公司算不算大,如果30
楼主: hello1340 (hello1340)   2014-11-03 19:10:00
是可以封锁没错,但是他会转而用skype轰炸,而且他的位子就在原po旁边…每次经过他的位子,都可以感觉到A的目光盯在我屁股上…
作者: chaichai (我想要好好生活)   2014-11-03 19:10:00
以上又算是大公司,必需对性骚扰这块发公告及将性平法的条规列出来,而且必需写出当遇到性骚扰的应对方法,比如自
作者: attack911 (九一一行动)   2014-11-03 19:11:00
恶心死了
作者: chaichai (我想要好好生活)   2014-11-03 19:11:00
向上级主管进行反应,由主管去处理,性平法里有针对性骚扰这块,原po可以去看看
作者: lave70   2014-11-03 19:13:00
这些都是证据 告死他
作者: chaichai (我想要好好生活)   2014-11-03 19:13:00
这种言词骚扰已经让你产生不舒服的感觉,是可以往上告知主管的而且还言词恐吓,这都可以告他了,这种自以为幽默的恶心玩笑,不是每个人都要接受的,当初我也是直接向上级主管反应才获解决的
作者: https (热闹一下)   2014-11-03 19:23:00
快跟主管反映 不然他会先出手把你讲得很不堪 你勾引他之类既然都事迹败漏了 接下来大概就是谣传让你自动走人 @@
作者: lurba224 (=____=)   2014-11-03 19:30:00
跟主管反应,怎么会有人跟新同事讲这种垃圾话。低级如果他恐吓你就录下来。可以报警。
作者: limbcc (limbcc)   2014-11-03 19:46:00
跟主管反应才是上策啊...主管是女的更好!外加把讯息打印下来给主管看,还有找条文打印出来说如果主管不处理的话会依照条文自己处理
作者: luffylove (lunami)   2014-11-03 19:57:00
把讯息通通打印 并且全部截图保存 报告主管还有你是不是都不懂的强硬的反击?你不强硬一点他看你好欺负 又很菜 又不会反击 当然吃定你啊遇到得寸进尺的恶人 不是默默疏远就算了要当场在skype上反击凶起来才有用
作者: viela (生 活)   2014-11-03 20:35:00
推楼上 这种人一定要给他一点教训 默默疏远是不够的以前也遇过这种垃圾 开口闭口都用猥琐的方式跟你说话 后来实在受不了我直接爆气当着众人的面对他大吼狂骂 心里痛快多了 没干谯他的话他还真的以为我好欺负
作者: j6gj6zp (hedy)   2014-11-03 20:56:00
不好意思……借标题问……如果是该变态到处跟别同事讲,是被害人“搔首弄姿”勾引他,没有直接证据,有办法解决吗
作者: IAvAI (><我不想取暱称><)   2014-11-03 22:10:00
如果在讯息回他 既没招惹他 他为啥一直来 再一并打印 不知道能不能避免勾引的误认?
作者: theNBHD (芳邻)   2014-11-03 22:32:00
保留聊天纪录跟主管反应 公司没处理的话可以跟劳工局申诉
作者: mayii1020 (喵迋迋)   2014-11-03 23:24:00
line skype都可以录音留对话当证据 直接告到他离职就好了
作者: phoebe9256 (肥比冰心)   2014-11-03 23:41:00
有证据就告了啊怕什么
作者: molopo (mmm)   2014-11-04 02:36:00
反应

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