各位好，我是新鲜人，目前在工作上遇到了点问题目前这份工作，通勤火车大概要2个小时
左右但是薪水还不错，只是当初在总公司面试的时候分发的不是这个区的分公司现在只是
在这边受训，但是听说原本的分公司没人要离职目前是额满的状态，有很高的机会回不去
办公室不大总共才12人左右，但是跟我同性质工作的前辈只有二位，然后今天其中一位B突
然把我找出去，跟我谈说理经要他跟我说：XXX经理觉得你工作积极性不够，而且下班都没
有打声招呼，这样不太好balabala的
但是其实我下班都有打招呼，只是上周有次经理不在位置上就没特别去找人讲，结果他回
来问B，结果B跟他说不知道耶，走了吧？（其实我很确定哪天有跟A,B打招呼说要下班）
这让我深深觉得被捅了一刀，B算是半新人吧到职一年又几个月这样，我们工作性质重复
现在我来比较上手之后，他就都把他的部分丢给我做...自己跑去做A工作的部分，导致我
手上的工作量变得很大，经理觉得我不积极就只是因为觉得我都没主动去问B有没有要我
帮忙的，可是我手上的工作就让我做不完了...哪可能还去问有没有案件给我
现在我不知道该怎么处理...本来想说明天找经理当面解释清楚，可是又觉得他既然是
透过B跟我说，就表示不想直接面对我，这是一个很传统老派的公司，很怕直接解释
有反效果...谢谢各位版友看完Q___Q
希望能给点建议...很茫然啊 呜呜...