我觉得台湾吵这议题，
就像是工作经验两年的菜鸟，要求和二十年经验的老前辈同待遇一般无理取闹...
挪威重视男女平权已久，
1913年就开放妇女投票权；
当今国会议员里，女性有约四成席位；
甚至立法明文规定，公司女性董事比例至少要占三成。
也就是因为该国致力男女平权已久，
所以才有男性12周育婴假制度、以及女性义务兵役的法令。
举个反面例子。
日本男女不平等，女性在职场地位普遍不高，
但女性结婚后辞职，专心相夫教子持家是普世价值。
结婚后还须工作的女性，其丈夫会被认为没能力而遭看不起（两方都很强另当别论）；
所以日本大男人不会要求其妻子工作，只期许自己努力赚钱善待妻儿。
当然，这观念也造成日本男女不平等的恶性循环。
回过头来，
只有男生要服兵役，的确是件不平等不公平的事；
但当今台湾社会加注于女性的不公平不平等却更为繁琐及沉重，
生子育儿、侍奉公婆、晋升瓶颈、工作家庭两边挑、
被称三宝之类的能力及性别歧视、当首长就淹大水的偏见......
现在还要被酸被嘲弄被批评要当兵？
台湾虽号称女权全亚最高，但根本是综合男女不平等＆男女平等的坏处，
女性被剥削得悲惨至极。
我举双手双脚赞成女性被课义务役，
但在那之前，台湾对女性课以的种种不公平不平等必须被改善。
义务办随权利产生，但台湾女性的权利少、受到的歧视及不平等待遇多。
爱举挪威女性被课兵役为例的话，
就先学学他们达到女性国会议员40%、公司女性董事30%（法定），
有办法达到此等男女平权之后再来谈吧。
推文有人说不该保障名额，
但连如此性别平权的先进国家挪威都要立法保障女性地位，
故在达到真正的平等前，保障十分重要。