主角是小弟的女友。
社会新鲜人，工作近三个月，觉得不适合想提辞职
才去三个月有需要写辞职信吗，还是口头告知就可，能不能当天提说做到今天呢？
请问大家有没有类似的经验呢？
因为小弟我还没有开始正式所以没办法给予她实质的建议，希望能选求各位的帮忙，谢谢
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
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g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
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0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
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0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
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0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接说有这么难吗..............能不能做到今天 可以去查劳基法
写好提早说比较好，让公司也可以先征人或是带新人，不过劳基法好像说三个月以上才有预告期,但如果想留个好名声之类大多都会先预告啦…理由就写另有规划什么的就好了
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0000-00-00 00:00:00三个月内不用预告，想闪就闪
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超过三个月要提前十天预告,提离职最好有书面文件,可以保护自己,因劳基法的规定,未满三个月是无预告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看当初有没有签什么切结书之类的，如果都没有，就照劳基法走，未满三个月随时可以离职，满三个月未满一年需要提前十天提出。