就在刚刚终于发出辞职信，心里有种解脱的自由感啊～
在这间公关公司待了两个半月，活动都很有趣，短期内收获也很多，工作性质是自己喜欢的。
不过公司给的薪水实在太少，工作前说会给的补助都没有，（手机补助：因为常需联系媒体、弹性补休、进修补助…等等）公关活动界责任制，常工作加班到凌晨，我都晓得也可以接受，但觉得至少该给的要给齐，加班费或补休都没有！
连同组同事，甚至不是老板，周末两天会狂call，不接就传line,群组将近400条讯息都是工作看了就扫兴！假日还要我守在电脑前一直收信follow工作的事，实在一点生活品质都没有！（最后一根稻草）
我觉得工作时就认真投入、休假不应带着工作，因为事情永远做不完的～
曾有一个月因为周末有活动，只月休四天，薪水一样是20几k，其他行业月休4天至少30K起跳，换算下来自己实在比工读生还不如。提请假老板也没提到补休，还要我不要随便请，因为活动很多，我认为这样其实提了要老板给也是难看，所以求去～
想问问各位女孩我的决定是正确的吧？还是我太草莓了？
因为其他同事仍然待着，我真的很疑惑～但是不晓得他们薪水如何，因为想到头 everything is all about money!!!!!!

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚

没有绝对正确与否，只要无法接受，那工作就不适合你

恭喜妳解脱了！！

客观的来说~你老板跟你都有选择与抱持不同意见的权力.他可以只给他想给的薪资.你也可以考虑不要待刚刚好而已.主观来说我觉得没有很草莓只是下次选OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊类似

两个半月是还是试用期吗 怎么感觉你没跟老板谈清楚待遇

绩效奖金的开太多其实我会想一下.舍不得给的也很多明明公告业绩多少就有奖金.后来轻松达阵之后就提高目标.再达阵后奖金就没下文了!!唉~原PO加油

我们没有试用期，当初录取信待遇条件都有写，但都没兑现感谢大家的意见！未来面试时offer 会谈得更仔细

没兑现有先问问看吗 因为这是自己的权益其实应该要问清楚问了真的没有再提离职也不迟～

我OL 也差不多 也辞职了

我有朋友以前也是这种工作 跨年活动从瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分时间都睡公司

待遇条件没有兑现你要自己去要啊.....

公关不是每个人都可以有热忱一直撑的,不适合就赶快走,不然也是会苦了双方,且公关业一直都是这种工时,假日on call也是常态,毕竟...客户都在假日办活动啊!!!

工时高薪水要是不错也无所谓，但是二十几K真是不知为何而战...经过十几年的职场真心觉得没有健康就没有热诚