进这间公司三个月了
慢慢知道去年没年终..也没台风假..
同事说是新买会计软件,而这是我们在用,所以老板从年终扣
但实际上,是工厂一名员工说,新买这套很好用,而且旧软件的顾问可以辞掉
一个月省四万, 一年就省48万了,老板一听可省钱,立刻听她的= =
所以实际老板换软件还倒赚钱,不管如何,买软件扣员工年终
然后七月时放台风假,超开心,但隔天同事说,我们台风要扣钱...而且以全薪算
我们总公司加班没加班费啦,而现场加班费,是以底薪算
感觉超不合理的,扣钱用全薪,加班用底薪(底薪和全薪差快一倍)
上班第一天叫我重填的一份履历表,最后面写
规定辞职必须一个月预告期,否则算旷职三天
工作未满七天不支薪
薪水内含劳退6%和全勤(但我面试时,经理说试用期过后让我外加)
这些规定整个超不合理的= =..但都进来了..就还是试试
后来才知全勤居然二千块...= =, 迟到或请假,一次就少二千块了
带我的老鸟,又常常该给我的资料藏起来不给我..
说她不知道,问好几个人,最后问主管,才知道就在她那..
这情形好多次了...公司之前从没做帐(只靠会计师提供外帐)
我六月来,居然今年度全没做..
要我一个人做就算了,同事还不帮忙提供该给的资料..
我只能靠自己..8月时才知,连出纳小姐开完的票据,入帐也要我弄
之前会计只要做其他事情,完全不用做外帐或内帐,我除了那些事,还得补今年全部帐
又不是纯作帐..哪补得完,我到现在还没做完...主管一直催,说没压力不可能..
然后出纳和带我的小姐和主管三人超不合,有时会被牵连到..很烦
当初会来试试看,是因为月薪三万八(我32岁)
面试主管说之前小姐好像都准时下班,没加班应该还好
实际上我第一周每天加班到八点,之后就偶尔加班
没加班费..我实在不想加班..
今天才知原来二年没发年终了...不是只有去年
我想问大家..到底是我太不知足了,还是这工作真的不好?
是不是有这月薪就算很好了?
朋友说,不开心就不要做,但我想问大家,会计这工作真的会有做得开心的吗?
因为这是我第二份工作而已,我真的不清楚..
这种同事,这种工作环境,这种工作责任划分不清是不是去哪都会有?
希望大家给我点建议,是不是该离开另找工作,还是该知足继续做下去
谢谢> <