(前文我就删掉了，想看的请挖一下)
我现在遇到严重的倦怠期，前几天有跟我主管谈过能不能留职停薪
(个人想出国打工度假)
他们的结论是让我休息一个月+职务调动
如果要休超过就只能离职了
老实说我主管的提议刚听到时真的有心动
问我这家公司的好处就是不加班+稳定(但薪水就那样了)
想不想换公司是肯定的，但是又怕外面找到的会更糟
而且我明年年中就30了，真的会害怕
结果变成想出却不敢出去的窘境
我会的东西列出来也没有什么
word、powerpoint、excel基本上没问题，宏跟枢纽也会用
日语N2、多益很久没考了应该也忘了不少
photoshop有摸过，网页制作有学过但也很久没碰了
这样摆上来感觉我真的没什么专业技能
就这样离职出去再找工作会不会太无谋？

工作没太大缺点薪水还过得去就别随意变动吧!

工作上的表现呢？ 这样跟新鲜人列出来的条件一样 不容易喔

我觉得这样离职很危险耶~你会的很多新鲜人都会

没台风假就算了!这不算缺点!距离远是多远?通勤30分?有没有想过搬去公司附近租房子!通勤时间长很容易让人心生倦怠!既然都会帮这工作护航了!看来你自己已经有答案了!

不一定要离职后才能找工作啊，你可以去探探自己在市场上的价值(价格)。