楼主:
mei7744 (Wen)
2014-09-08 20:29:44如果两个工作一个周休一个隔周休
大家应该都会选择周休的吧！
那如果两者的薪水差距在6k以上
会如何选择呢？职务类似但产业不同
**再补充一些，如果6k是最基本的差距而已呢？隔周休的有保障年终及每月会有额外奖金，6k只是关于底薪的部分。
周休则是依营运，没有保障年终奖金，只是每年固定调一次薪且固定金额。
两者都不太需要加班，然后都是小公司。
台风暴雨都是依政府公告，但周休这间的工作因为有时间性的压力还是可能必须出勤，因为隔天才做会可能无法完成或很赶手忙脚乱，但因为不是公司强迫上班，所以并无加班费，隔周休这份就可以安心放假。
作者:
nid0407 (Niii)
2014-09-08 20:31:00+6k 会选隔周
作者:
miyoutoo (miyoutoo)
2014-09-08 20:32:00+6 隔周
作者:
nid0407 (Niii)
2014-09-08 20:32:00+6k 周休最好XD
作者:
xu45p (!!!!!!!!!! 你是谁)
2014-09-08 20:34:00多做四天就有6k
作者:
qqq5723 (qqq5723)
2014-09-08 20:38:00周休才有机会安排约会。
作者:
ffint (sa)
2014-09-08 20:42:00不是多做4天多6k，是多做2天而已，多上两天多6k,那一定选隔周休
作者:
damyu (搭搭搭搭搭)
2014-09-08 20:53:00还是要看工作内容~ 选比较准时下班的那个
作者: jt12099 (Alisa) 2014-09-08 20:53:00
6K以上可能就隔周修吧，可是你要想清楚，隔周休意味着
作者: snackcan (SST) 2014-09-08 20:54:00
无论如何都一定要周休，跟钱多少无关
作者: jt12099 (Alisa) 2014-09-08 20:54:00
会碰到连续两周礼拜六都要上班的情况，真的真的很痛苦...
作者: snackcan (SST) 2014-09-08 20:55:00
我对休假得失心很重，完全不能接受大家周六休假我上班
作者: jt12099 (Alisa) 2014-09-08 20:55:00
现在是我老板终于良心发现，只有第一周礼拜六要上班不然真的两个月前就要辞职了@@然后礼拜六上班还会碰到的状况是周五大家晚上揪行程可能也无法玩太晚，大家礼拜五都在PO耶明天放假心情很干
作者:
cshhxh (嘻嘻)
2014-09-08 21:02:00隔周休若碰到连上两周六=19天休两天 非常累+痛苦 原PO慎思 （过来人经验）
作者:
damyu (搭搭搭搭搭)
2014-09-08 21:08:00基本上我找工作看到隔周休都直接略过xd
作者:
lanw (看着同一片天空)
2014-09-08 21:09:00隔周修是传产或是工厂吗？要考虑会不会大月或很忙的时候，连休息的周六还要出来加班......
作者: remainswind (remainswind) 2014-09-08 21:10:00
隔周是上半天的ok, 上全天的话会再尽力找。
作者: remainswind (remainswind) 2014-09-08 21:18:00
隔周休是指这礼拜上六天、下礼拜上五天，也就是"星期六有没有放假"的隔周休按楼上w这样算，等于连上12天，太不人道吧XD
作者: shousue (苏乖乖) 2014-09-08 21:20:00
1，3，5周上六天 2，4周上五天
周休，只休一天真的很累，而且隔周休其实违反劳基法哦
楼主:
mei7744 (Wen)
2014-09-08 21:26:00谢谢大家回应，我有再多补充
作者: remainswind (remainswind) 2014-09-08 21:29:00
每月额外奖金一定能领到吗？通常我就当这块是没有
楼主:
mei7744 (Wen)
2014-09-08 21:31:00额外奖金是说有，就一个范围内例如3～5k，然后有三节，周休是都依营运，有无不一定
作者:
cshhxh (嘻嘻)
2014-09-08 22:07:00那就再找找吧
作者:
fegat ( )
2014-09-08 22:24:00差两天多6K 你就当作两天加班就好 值得
隔周休不一定违反劳基法、只要有达年法定休假日数即可！
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2014-09-08 23:12:00多上两天多6K很划算啊